Работа для граждан Узбекистана в Европе

Европа привлекает граждан Узбекистана высокими зарплатами и большим количеством рабочих мест. В европейских странах всегда можно найти работу, вне зависимости от того, какое образование у соискателя, каким опытом и навыками он обладает. Поэтому многие граждане Узбекистана предпочитают ездить на заработки за границу. Расскажем в статье, какая есть работа в Европе для граждан Узбекистана, какие специалисты там наиболее востребованы и как оформить документы для официальной работы за рубежом.

rabota-dlya-grazhdan-uzbekistana.jpg

Все вопросы, касающиеся внешней трудовой миграции в Узбекистане, регламентирует Агентство миграции при Кабинете министров (до 17 октября 2024 года ведомство называлось Агентством внешней трудовой миграции). В компетенцию государственного органа входит учет граждан, выехавших на заработки, подготовка кадров и лицензирование частных служб занятости.

banner_korona.png

Дело в том, что поиск работы в Европе для узбекистанцев чаще всего происходит при участии агентства занятости. Компании оказывают содействие в трудоустройстве, проводят консультации, помогают оформить документы. Услуги платные. Государственное Агентство миграции не только контролирует работу частных компаний, но и организует для граждан курсы по изучению иностранных языков, обеспечивают социальную и правовую поддержку соотечественников, которые оказались за границей в сложной жизненной ситуации.

В поисках работы с высоким заработком в Европе граждане Узбекистана постоянно мониторят сайты с вакансиями. Самые высокие шансы у тех соискателей, которые отвечают ряду требований:

  • Образование и опыт работы. Для многих работодателей важно, чтобы кандидат мог официально подтвердить навыки. В качестве подтверждения обычно представляют диплом о средне-специальном или высшем образовании, сертификат об окончании курсов, рекомендации с предыдущего места работы.
  • Знание языка. Работа без знания языка практически невозможна. В каждой европейской стране свои требования по уровню знаний. Но важно, чтобы соискатель владел хотя бы базовыми навыками. Это не только поможет быстрее найти работу, но и позволит легче адаптироваться к условиям проживания в новой стране.
  • Наличие рабочей визы. Нельзя официально устроиться на работу, не имея визы. Процедура оформления разрешения обычно занимает несколько месяцев, поэтому вопросом нужно заняться заранее.
  • Наличие документов. От соискателя потребуются: паспорт, медицинская страховка, фотографии, выписка с банковского счета. В некоторых странах нужны также справка о прохождении медосмотра и документ об отсутствии судимости.
  • Официальное приглашение от работодателя. Для оформления рабочей визы необходимо подтверждение: за границей соискателя уже ждут и готовы предоставить ему рабочее место.

Несмотря на огромное количество соискателей, работу может найти практически каждый. В Европе наблюдается нехватка специалистов, особенно в тех сферах, которые связаны с физическим трудом. Вакансии в Европе всегда есть в строительстве, сфере благоустройства, логистике, клининге и других отраслях.

Работа за границей для граждан Узбекистана начинается с оформления рабочей визы. Условия получения могут различаться в разных странах, но общий порядок неизменен:

  • Гражданин Узбекистана записывается на прием в посольство той страны, куда планирует поехать работать. В заявке указывают личные данные и сразу обозначают цель визита.
  • Далее необходимо собрать документы. Кроме общегражданского паспорта, понадобится заграничный паспорт. Важное условие — загранпаспорт должен быть действителен в течение 3 месяцев после окончания действия рабочей визы. Также нужны фотографии 35×45 мм, оплаченная медицинская страховка и документы из банка (выписка о состоянии счета и справка об уплате налогов). Рабочую визу не выдадут, если у гражданина нет официального приглашения от работодателя. Дополнительно могут потребоваться документы об образовании, трудовая книжка, сертификат о прохождении языковых курсов.
  • В назначенную дату гражданин Узбекистана приходит в посольство на собеседование. Обязательна уплата сервисного и визового сбора.
  • Решение принимают не сразу, а в течение нескольких дней. Если ответ положительный, то информацию публикуют на официальном сайте консульства.

В выдаче визы могут отказать. Самые распространенные причины отказа:

  • ошибки в заполнении анкеты, непредставление документов (либо представление поддельных документов);
  • нарушения законодательства европейской страны, совершенные ранее;
  • недостаточное количество средств на банковском счете;
  • ранее выданные визы использовались не по назначению (к примеру, заявитель отправился в страну по туристической визе, а сам во время пребывания за границей устроился на работу или нарушил сроки выезда).

Официальная работа за рубежом без рабочей визы невозможна. Поэтому нужно тщательно подготовиться к визиту в консульство: перепроверить все документы, исключить факторы риска, чтобы свести к минимуму вероятность отказа.

В странах Европы всегда востребованы специалисты рабочих профессий, строители, водители, обслуживающий персонал. Разберемся, какие страны чаще всего выбирают для работы граждане Узбекистана.

Польша

Соискатели, которым нужна постоянная работа в Польше, точно найдут вакансии в таких отраслях, как сельское хозяйство, грузоперевозки, логистика. В стране часто наблюдается нехватка сиделок, нянь и помощников по хозяйству. Рабочая виза в Польшу оформляется в стандартном порядке. Гражданин Узбекистана обращается в консульство, которое находится в Ташкенте, собирает пакет документов и ждет решения. В зависимости от характера занятости и продолжительности рабочего периода, виза может быть выдана на срок 90, 270 или 360 дней.

Германия

В Германии уже несколько лет подряд наблюдается нехватка трудовых ресурсов. На крупные производственные предприятия требуются штамповщики, работники склада, формовщики, водители, механики. В отели набирают поваров, официантов, горничных. На строительных объектах всегда принимают рабочих строительных специальностей. По рабочим специальностям часто предусмотрена почасовая оплата. Работа в Германии для граждан Узбекистана привлекательна еще и тем, что в стране действуют лояльные законы по отношению к мигрантам.

Великобритания

Великобритания известна высоким уровнем зарплат и развитой экономикой. Поэтому работа в Англии так привлекает мигрантов. Всегда востребованы сотрудники с базовой квалификацией в области ресторанно-гостиничного бизнеса, строительства, сельского хозяйства. При поиске работы нужно учитывать: зарплаты в стране хорошие, но и жизнь дорогая. Высокие цены на аренду жилья, продукты, проезд — перед переездом нужно соотнести ожидаемый уровень доходов и расходов.

Турция

Одна из основных сфер, где постоянно требуются сотрудники, — это туризм. Самый большой набор проводится в разгар туристического сезона: с апреля по октябрь. Всегда требуются горничные, повара, специалисты по клинингу, садовники, посудомойки, гиды. Даже те соискатели, которым нужна работа без знания языка, легко находят подходящее место, достаточно выучить базовый набор фраз.

В межсезонье востребованы водители-дальнобойщики и водители пассажирских автобусов. Главное — иметь водительское удостоверение международного формата. Зарплата зависит от условий работы, графика и внутренней политики компании.

Постоянная работа в Турции позволяет претендовать на получение гражданства. Для этого нужно проработать в стране не менее 5 лет. В государстве лояльные условия для оформления семейного вида на жительства. Мигрант, работающий в Турции больше года, может оформить ВНЖ для мужа или жены, детей и других родственников, которые находятся на его иждивении.

В каждой европейской стране есть специальные рекрутинговые агентства, где за определенную плату соискателям готовы помочь с трудоустройством. Здесь также предложат пройти обучающие языковые курсы или срочные курсы по переквалификации. Заняться поиском работы можно и самостоятельно, без посредников. Чаще всего соискатели начинают с того, что заполняют профиль на сайте Linkedin. С помощью международной соцсети можно установить деловые контакты: площадка работает во всех европейских странах. Кроме того, в каждом государстве есть локальные ресурсы, на которых публикуют актуальные вакансии. Перечислим основные сайты, где мигранты ищут работу в Европе:

  • Основной ресурс для поиска работы в Германии — Федеральная служба занятости. Укажите профессию, выберите регион, и система выдаст подходящие результаты. Среди популярных сайтов также: adzuna.de, glassdoor.de, karriere.de, jobs.de. Почти на всех площадках есть анализатор средних зарплат и предусмотрены инструменты для проверки резюме.
  • Тем, кто ищет работу в Польше, стоит начать с изучения вакансий на следующих сайтах: praca.pl, pl.jooble.org, adzuna.pl, pl.talent.com. Есть полезные статьи и рекомендации по развитию карьеры.
  • Где искать работу в Великобритании: layboard.com, adzuna.co.uk, reed.co.uk. Информация обновляется несколько раз в день, постоянно добавляются новые предложения о работе.
  • На каких турецких сайтах самая обширная база данных по вакансиям: kariyer.net, eleman.net, yenibiris.com. Вниманию соискателей представлен большой выбор рабочих мест по разным специальностям.
  • В Южной Корее ищут работу с помощью следующих сайтов: jobkorea.co.kr, m.saramin.co.kr, incruit.com. На площадках собраны вакансии от компаний разного уровня.

Есть сайты, которые не привязаны к конкретной стране. На них собраны вакансии со всей Европы. Это, к примеру, eurojobi.com. На площадке размещают объявления работодатели из десятков государств. Сайты с вакансиями в Европе удобны тем, что на многих из них указана статистика по зарплатам, даны полезные советы для соискателей. В некоторых случаях там даже размещены варианты с арендой жилья рядом с выбранным предприятием.

Работа в Европе для граждан Узбекистана найдется в большинстве случаев. Чтобы повысить шансы на успех, нужно ответственно подойти к подготовке документов для рабочей визы, изучить сайты по поиску вакансий и заранее договориться с работодателем, чтобы он был готов подписать контракт. Тем, кто уже выбрал страну для переезда, но пока не приступил к сбору документов, стоит начать учить язык. Это в любом случае понадобится для получения визы и быстрой адаптации на новом месте жительства.

У мигрантов, переехавших в Германию, неизменно появляется вопрос: как лучше переводить деньги за границу. Для этих случаев специально разработаны международные платежные сервисы. Приложение Korona позволяет отправлять деньги из разных стран Европы в десятки направлений. Преимущества сервиса: элементарный интерфейс приложения, быстрое исполнение транзакций, минимальные комиссии. Приложение доступно в App Store и Google Play.

ru-germ-mobile-app-korona-min (1).png