Зарплаты в Италии, сколько зарабатывают мигранты

По данным ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), за последние 30 лет итальянские зп изменились мало. В 2022 средняя оплата труда в стране была чуть более 21 000 евро в год, 1 700 — в месяц. Согласно годовому отчету ISTAT (по данным июля), средняя зарплата в Италии в 2023 году составляет 27 000 в евро брутто за период. За последнее десятилетие показатель вырос на 12% в сравнении с другими европейскими странами, что не так уж много.

Также по данным ISTAT средняя заработная плата наемных сотрудников в Италии составляет в год:

Примерно 1,6 миллиона итальянцев имеют годовой доход более 60 000 €, в то время как у 22,7 млн заработок не превышает 20 000 €. 4% декларируют чуть больше 2 850 евро нетто в месяц, тогда как 56% — менее 1 300 € за тот же период.

Нотариусы, менеджеры, медицинские специалисты, а также инженеры и работники информационного сектора — именно эти профессии находятся в топе самых высокооплачиваемых в Италии. С ними же на вершине рейтинга располагаются руководители высшего звена: CEO, финансовый и технический менеджмент (CFO и CTO).

Поговорим о популярных и востребованных профессиях. Так, средняя зарплата (брутто):

в Италии составляет евро в год.

Зарплата в стране существенно варьируется от провинции к провинции. Так, оплата труда в Милане, городе с самыми высокими окладами, и Риети, коммуной с самыми низкими, различается в 10 раз. Особенно ощутим разрыв в доходах между севером и югом страны — 17%, по данным Forbes.

К регионам с наиболее высокой зарплатой относятся (в год):

Меньше всего платят работникам в Сицилии, Калабрии и Базиликате, где годовые зп находятся в пределах от 26 205 до 24 317 €.

Пол человека также является индивидуальным фактором, который определяет различия в окладе. Страна занимает 79 место в рейтинге Глобального индекса гендерного разрыва, уступая Кении и Уганде. Это 30 место по Европе.

В частности, женщины меньше участвуют в трудовой жизни, работают меньше часов, получают менее стабильные контракты. Все это приводит к гендерному разрыву в оплате труда. В Италии на различия влияет также и сектор, в котором человек занят: например, в государственном гендерный разрыв всего 4,1% (один из самых низких в Европе), а в частном секторе достигает 16,5%.

Наличие высшего образования открывает более широкие возможности для трудоустройства. По данным ISTAT, выпускники университетов в среднем получают чистый доход примерно в 2,5 раза больше, чем те, кто окончил только среднюю школу. Пожилые люди с дипломом о полном высшем образовании получают на 42% больше, чем их коллеги, у которых такой квалификации нет.

Ранее мы уже упоминали о том, что Итальянская Республика — это единственная страна Еврозоны, в которой, чем старше работник, тем выше его зарплата. Аналитики Forbes Advisor утверждают — существует четкая экономическая взаимосвязь между возрастом и размером зп: вознаграждения увеличиваются с годами, даже если количественный рост выплат со временем замедляется. Продвигаясь по карьерной лестнице, человек зарабатывает больше, но прибавка становится меньше.

На 1 января 2023 года количество иностранцев, постоянно проживающих в стране, составляло немногим более 5 миллионов человек или 8,6% от общей численности населения страны. Разрыв в заработной плате между «коренными» итальянцами и мигрантами, по данным на 2021 год, 30%.

В среднем годовые зарплаты иностранцев в Италии в 2022 составляли от 8 500 до 14 000 евро в зависимости от сферы деятельности. Экономические условия улучшаются по мере увеличения количества времени, прожитого в Италии. Например, доход семьи, которая проживает в стране 2 года, на 40% меньше, чем у той, которая находится здесь 12 лет. Конечно, это связано с тем, что за это время иностранец изучает язык, возможно, выучивается на какую-то рабочую квалификацию, получает более стабильный статус нахождения в стране.

Регионально: 62% мигрантов на юге страны, 47% в центральных провинциях и 37% на севере живут на грани бедности.

По данным ОЭСР, налоговая нагрузка в стране в 2023 году хоть и сократилась на 1,14 процентных пункта в сравнении с 2019 годом, все еще остается одной из самых высоких в Европе.

Налог в Италии на зарплату наемного сотрудника состоит из следующих вычетов:

Ставка рассчитывается индивидуально в зависимости от того, где человек работает и сколько получает. Так, при брутто-окладе в 4 200 евро в месяц работник из Абруццо заплатит:

Итоговая сумма вычетов составит 1 763 евро, а на руки работник из Абруццо получит только 2 437, оставив в казне 42% своей зарплаты. Сверху работодатель внесет за сотрудника еще 1 260 евро налогов. Такие высокие показатели — еще одна причина, по которой размер оплаты труда вызывает недовольство граждан.

В 2023 году ее все еще нет. Помимо Италии, в странах Евросоюза минимальная заработная плата не установлена в Дании, Австрии, Финляндии, Швеции и на Кипре.

Фактически порог итальянских зарплат продиктован коллективными договорами. По оценкам CNEL (Национальный совет экономики и труда) 98% работников и 99% компаний охвачены такими контрактами, в которых предусмотрен уровень минимальной зп, однако он ниже, чем в среднем по Европе. Но даже при наличии подобного инструмента регуляции окладов, подписание коллективных договоров в Италии не является обязательным. Существуют компании и индивидуальные контракты, которые игнорируют общие соглашения, установленные профсоюзами.

Однако, есть вероятность, что положение дел скоро изменится. Премьер-министр Джорджия Мелони заявила о готовности обсудить МРОТ в Италии в парламенте. Собрание по этому поводу планируется провести в сентябре 2023 года. Ранее, в июне, оппозиция внесла предложение установить минимальную оплату на уровне 9 евро в час — не только для контрактных сотрудников, но и для прочих рабочих отношений, в том числе для самозанятых. К какой цифре парламент придет в результате обсуждений и появится ли минимальная зарплата в Италии в 2023 году, неизвестно.

В 2021 среднее значение минимальных оплат труда составил 12 093 евро в год (60% от медианного значения). Такую зп получали около 4,6 млн сотрудников, заключивших официальный трудовой договор.

С 2022 по 2023 год средняя заработная плата снизилась на 7%, что, естественно, сказалось и на сокращении покупательной способности. По подсчетам местных СМИ примерное распределение личного бюджета в Италии при зарплате 1 500 евро выглядит следующим образом.

Несмотря на не самое благоприятное положение иностранных работников на итальянском рынке труда, миграция в страну продолжается. И, получая даже минимальные зарплаты, мигранты стараются регулярно отправлять деньги для поддержки своей семьи, оставшейся на родине.

В таких стесненных материальных условиях выбор провайдера денежных переводов, стоимость услуг которого была бы не обременительна для пользователей, становится крайне важным.

Мобильное приложение Korona, которое доступно в большинстве стран Европы, включая Италию, позволяет отправлять денежные переводы без комиссии с минимальной курсовой наценкой. Среди прочих достоинств сервиса:

Приложение Korona можно скачать в App Store и Google Play.

В нашем блоге мы много пишем об учебе, работе и жизни в ЕС. Посмотреть все темы можно здесь.