Как мигранту найти работу в Испании

В 2021 году в Испании проживало около 5,4 млн иммигрантов. Из них более 40% составляло активное население: лица в возрасте от 16 лет, проработавшие за плату не менее одного часа.

Наиболее заметными группами иммигрантов в Испании на протяжении уже нескольких лет являются выходцы из государств Южной Америки: Перу, Венесуэлы, Колумбии и Эквадора (сказывается отсутствие языкового барьера), — а также Северной Африки: Марокко, Мавритании, — приезд которых объясняется географической близостью. Довольно заметна миграция и из небогатых европейских стран, таких как Болгария и Румыния.

Параллельно с регулярной иммиграцией существует и поток нелегалов, которые, пользуясь протяженной береговой линией, пытаются проникнуть в страну на различных видах водного транспорта. В 2018 году официальные цифры нелегальной миграции били все рекорды. Это важно знать даже тем, кто планирует разрешенный въезд, как минимум потому что такое положение дел усложняет ситуацию на местном рынке труда, создает высокую конкуренцию в малооплачиваемых сферах деятельности, повышает криминальную активность.

Мигранты, происходящие из разных территорий, распределяются по регионам Испании неравномерно. В Каталонии большинство иммигрантов — выходцы из Африки, в Мадриде — из Латинской Америки. Почти половина иммигрантов румын проживает между Мадридом и Кастельоном. Выходцы из постсоветских стран тяготеют к Барселоне, Валенсии и Аликанте. При анализе поисковых запросов, касающихся работы в Испании для русских и белорусов, чаще всего встречаются именно эти города, а также Мадрид.

Речь идет о профессиях средней и высокой квалификации, включая врачей, IT-специалистов, представителей СМИ, сотрудников HoReCa и др. Каждый квартал на портале трудоустройства SEPE публикуется список вакантных специальностей (Empléate), на которые подать заявку может любой желающий.

По данным на июнь 2022 года список вакансий с острым дефицитом кадров выглядел следующим образом:

Отметим, что это данные Государственной службы занятости, но есть еще рынок вакансий от компаний и корпораций, в котором приоритет отдается несколько другим направлениям, в частности IT-специальностям.

Так что вариантов трудоустройства в Испании как будто бы много, но логичен вопрос: что произойдет, если вакансии, на которую подается запрос, в этом списке нет? Придется убедиться, что все испанцы, которые также подали заявки, были отклонены компанией.

Воспользуйтесь популярными онлайн-сервисами на испанском или русском языке.

IT-специалистам лучше воспользоваться тематическими ресурсами: Tecnoempleo и TicJob. Выпускникам вузов ― порталом EuroGraduate.

Среди государственных и международных ресурсов, специализирующихся на трудоустройстве, можно выделить:

Не стоит сбрасывать со счетов и более традиционные способы поиска работы:

Для многих кандидатов основным источником занятости являются социальные сети. Исследования показывают, что более 70% вакансий заполняются благодаря нетворкингу и личным связям между людьми. Так что в дополнение ко всему вышеперечисленному рекомендуем зарегистрироваться на Meetup, Guiribusiness или присоединиться к любой группе экспатов в Facebook, Linkedin, Telegram.

Мы постарались структурировать весь путь соискателя, чтобы дать понятную инструкцию по поиску работы в Испании и подготовке к легальному трудоустройству. При ее составлении мы ориентировались на рекомендации испанских рекрутинговых агентств. У нас получилось 5 шагов, вот как они выглядят.

Чтобы найти хорошо оплачиваемую работу в Испании, важно продумать свою презентацию. К ней относятся профили на популярных онлайн-платформах по поиску работы (Linkedin) и в соцсетях, резюме на конкретные вакансии, собеседования.

Помните, что вне зависимости от того, на какую работу вы претендуете, есть много других желающих занять это место. Уделите проработке своей презентации максимум усилий.

Например, в профиле, помимо образования, испанские карьерные консультанты рекомендуют упомянуть следующее:

Найти работу в Испании без знания языка, конечно, можно. Однако незнание испанского ограничивает выбор предложений. Кроме того, даже те компании, которые ищут англоговорящего специалиста, все равно требуют хотя бы минимального знания национального языка.

Поэтому последуйте совету — начните изучение испанского как можно раньше, даже если речь идет об основах.

Как только удается найти работодателя, готового вас нанять, можно начинать юридическую процедуру получения вида на жительство в Испании. Это делается в стране происхождения/проживания.

Есть два предварительных варианта:

Каким из вариантов воспользоваться, решать вам.

Убедитесь, что подготовили все необходимые документы, начиная с дипломов, заканчивая справками об отсутствии судимости и др. Бумаги, выданные иностранными властями, должны быть переведены на испанский язык, заверены нотариально, апостилированы.

Для граждан государств-участников Европейского союза получение визы не требуется, остальным придется получить рабочую визу.

Для работы в Испании требуется вид на жительство и разрешение на работу. Его можно оформить через Генеральное консульство в стране проживания. Разрешение будет привязано к географическому району и конкретной профессии. Оно будет действовать в течение одного года, но по истечении срока его можно будет продлить.

Одним из основных документов, который понадобится, является номер NIE (идентификационный номер налогоплательщика). Его можно запросить непосредственно в Испании или в консульстве по месту жительства заинтересованного лица. Физическое присутствие заявителя или его представителя обязательно.

NIE выдается Генеральным комиссариатом по вопросам иммиграции и границ, подчиняющимся Главному управлению полиции Испании. Консульство не может ускорить время рассмотрения и оформления документов. Средний срок выдачи NIE — около двух недель, однако этот срок может быть продлен по непредвиденным обстоятельствам. Документ о присуждении NIE отправляется по электронной почте заявителю.

После получения вида на жительство и рабочей визы нужно подать заявление на выдачу удостоверения личности иностранца (TIE — Tarjeta de Identidad de Extranjero) в МИДе или в полицейском участке испанской провинции, где вы обосновались.

Еще один документ, о котором важно знать, — это номер членства в системе социального обеспечения. Для заключения трудового договора необходимо зарегистрироваться в органах социального обеспечения. Это можно осуществить в офисе Соцзащиты. Ознакомиться с условиями и требованиями лучше заранее, например, на сайте TGSS.

Прежде всего, нужно иметь в виду, что именно работодатель будет инициировать процедуру подачи заявки в Министерство труда и иммиграции о трудоустройстве иностранца. Получив там соответствующее разрешение, он присылает его кандидату для включения в пакет документов для консульства.

​Рабочая виза выдается лицам от 16 лет, которые планируют работать в Испании в качестве наемного сотрудника (с трудовым договором), включая сезонные работы. Подавать на визу можно только в стране происхождения/проживания.

Заявители должны посещать консульство только лично.

Указ 557/2011 регулирует разрешение на временное проживание в стране самозанятых иностранцев: тех, которые хотят работать самостоятельно, не нанимаясь в какую-либо компанию.

Речь идет о годовом разрешении, которое позволит иммигранту работать на территории Испании в качестве внештатного работника. Этот вид на жительство можно продлевать, а после 5 лет последовательных пролонгаций подать заявление на долгосрочное или постоянное проживание.

Те, кто находятся в Испании по студенческой визе, могут работать до 20 часов в неделю. Заявку на трудоустройство подает работодатель от имени сотрудника.

А если вы учились здесь более 3 лет, то со студенческой визы можно легко перейти на разрешение на работу. Для этого необходимо предложение от работодателя на срок от 1 года и занятостью от 30 часов в неделю. Также возможно перейти в статус самозанятых.

Виза для выполнения работы по найму в Испании в качестве высококвалифицированного специалиста, руководителя или выпускника/аспиранта признанных университетов и бизнес-школ позволяет не только жить и работать здесь на законных основаниях, но и:

Это очень похоже на Голубую карту ЕС, но карта высококвалифицированного специалиста позволяет работать только в Испании.

Особо ценна возможность высококвалифицированного специалиста оформить документы, как пишут испанские визовые сервисы, уже находясь в стране по туристической визе.

Помимо высококвалифицированных специалистов, есть еще несколько категорий иностранцев, которые могут подать заявление на получение разрешения на работу, находясь в туристическом статусе:

Мы уже несколько раз упоминали, что оформление разрешений на работу и выдача рабочей визы происходит только в стране проживания, но есть несколько исключений.

Arraigo Laboral — вид на жительство в силу исключительных обстоятельств, предоставляемый тем иностранцам, которые непрерывно проживают в Испании в течение 2 лет (без вида на жительство), а также могут доказать, что последние 6 месяцев они работали в стране.

Обычно эта процедура применялась к иностранцам, нелегально работавшим на территории Испании. Правда, чтобы доказать реальность своей трудовой деятельности, работнику нужно было заявить на работодателя в суд либо сделать это еще каким-то способом. Для многих мигрантов это являлось сложной моральной дилеммой. После проверки трудовой инспекции работодателю выписывался штраф, а работник мог получить ВНЖ. Чтобы выйти из ситуации, можно настоять на заключении трудового договора и затем опять же в рамках этой процедуры легализовать свое нахождение в стране.

В 2021 году Верховный суд внес изменение в постановление, касающееся требований для этого вида на жительство, сделав этот процесс намного проще и шире. Теперь воспользоваться процедурой labour arraigo могут не только нелегалы, но и следующие категории иммигрантов:

Для получения вида на жительство через labour arraigo необходимо предоставить в иммиграционную службу следующие документы:

Решение выносится в течение 3 месяцев.

Как мы уже упоминали, этнически иммигранты распределены по территории Испании неравномерно. В частности в Барселоне, Валенсии, Аликанте ― все это города в восточной части страны — из иностранцев живут преимущественно выходцы из Великобритании (в некоторых городках провинции Аликанте британцы составляют более трети населения), а также русские и эмигранты из других постсоветских стран.

Практически во всех этих городах сильно русскоязычное сообщество, есть онлайн-ресурсы на русском языке, где размещаются вакансии о работе для русских, полезные советы для вновь прибывших иммигрантов. Отметим, что в этих регионах довольно сложно найти высококвалифицированную работу, таких предложений больше в Мадриде, но вакансий с физической работой, либо связанных с уходом за домом или детьми, достаточно много.

Жизнь и работа практически каждого иммигранта в Испании в той или иной степени связана с темой денежных переводов. Даже если иностранец приезжает в страну со всей семьей, как, например, высококвалифицированный специалист, на родине все равно остаются родственники.

Иметь возможность материально поддерживать близких людей на расстоянии, не переплачивая за услугу перевода, это ценное преимущество пользователей мобильного приложения Korona.

Скачать Korona возможно в App Store и Google Play. Это бесплатно.

На иллюстрации разместили несколько скринов из приложения.

В завершение обзора способов поиска работы в Испании скажем, что страна предоставляет достаточно широкие возможности трудоустройства для иностранцев и даже, как видно, достаточно лояльно относится к нелегальной трудовой миграции. Тем не менее, наилучшим вариантом найти работу в Испании является все-таки официальный путь, который мы достаточно подробно разобрали.

В нашем блоге мы регулярно пишем об эмиграции в европейские страны и нюансах жизни в ЕС, а также о выгодных денежных переводах. Увидеть темы всех написанных статей можно здесь.