Поиск работы в Нидерландах

Нидерланды — одна из самых развитых европейских стран.В последние несколько лет здесь наблюдается миграционный всплеск: каждый год в страну прибывает все больше мигрантов. При этом 8 из 10 человек приезжают сюда, чтобы найти работу или получить образование. Расскажем в статье, какая есть работа в Нидерландах для мигрантов, где искать вакансии, сколько платят сотрудникам.

shutterstock_2507490843.jpg

Большинство иностранцев начинают поиск работы в Нидерландах с изучения сайтов с вакансиями. Это позволяет еще на этапе размышлений о переезде оценить перспективы и свои шансы на трудоустройство. Какие сайты самые востребованные:

  • Indeed.com. На главной странице размещена форма для поиска работы по должностям или регионам. Введите нужную специальность или выберите интересующий район, и система выдаст результаты. Также есть возможность сразу перейти на поиск вакансий с самыми высокими зарплатами.
  • Glassdoor.nl. Чтобы получить доступ к вакансиям, нужно зарегистрироваться на сайте. Для удобства пользователей предусмотрен быстрый поиск по профессиям, компаниям, регионам. Также есть статистика по зарплате.
  • Intermediair.nl. Если вас интересует работа в Голландии, то с помощью сайта можно легко найти подходящие вакансии. С помощью фильтров выберите подходящие параметры: сфера деятельности, должность, зарплата, требуемый уровень образования. Есть работа как с полной, так и с частичной занятостью, на несколько часов в день.
  • Jobinamsterdam.com. Некоторым иностранцам нужна исключительно работа в Амстердаме. Для них предусмотрен отдельный ресурс, где собраны вакансии в столице Нидерландов. Любой пользователь может создать и разместить на сайте резюме: так работодатели будут видеть информацию и смогут сами связаться с соискателем.

    Кроме сайтов с бесплатными объявлениями искать работу можно в рекрутинговых агентствах. За определенную плату вам подберут подходящие вакансии и помогут связаться с работодателем. При необходимости даже окажут содействие в составлении резюме и в подготовке к собеседованию. Плюс в том, что учитываются индивидуальные пожелания соискателя. К примеру, если вам нужна работа без знания языка, то рекрутер подберет именно такие вакансии. Минус — услуга платная.

Требования к соискателям в Нидерландах такие же, как и в других европейских странах. Охотнее всего на работу принимают тех иностранных граждан, которые имеют средне-специальное или высшее образование, опыт работы и базовые знания языка (хотя бы английского). Как найти работу в Нидерландах без образования и опыта? Для таких соискателей тоже есть предложения, однако рассчитывать на высокие зарплаты не стоит. Можно начать карьеру с самых низких должностей, а по мере приобретения опыта перейти на более высокооплачиваемую работу.

Вот как выглядит процесс трудоустройства в Голландии для иностранных работников:

  • Соискатель на родине подбирает подходящие вакансии через интернет и связывается с компанией. Если кандидатура заинтересовала работодателя, то он составляет письменное приглашение. Оно необходимо для оформления рабочей визы.
  • Получив приглашение, мигрант подает документы на визу. Рабочая виза в Нидерланды оформляется через консульство или визовый центр. Заявителю потребуются: гражданский и заграничный паспорта, 2 фотографии, медицинская страховка, выписка из банка, подтверждающая, что на счете есть деньги.
  • Процесс рассмотрения заявления занимает от нескольких недель до нескольких месяцев. Это время можно потратить на то, чтобы присмотреть жилье и подготовить вещи для переезда. Также желательно «подтянуть» английский и голландский языки.
  • Если консульство примет положительное решение, то мигранту выдается рабочая виза.
    По прибытии в страну иностранный гражданин обязан обратиться в администрацию местного муниципалитета и пройти регистрацию по новому месту жительства. Для регистрации нужны: паспорт, рабочая виза и договор аренды жилья. Официально трудоустроенные граждане получают вид на жительство. Через 5 лет проживания в стране разрешено подать документы на гражданство.

По данным сайта Indeed.com, иностранные работники могут претендовать на следующие вакансии в Нидерландах: рабочие на производстве и складской персонал (с зарплатой около €36 тыс. в год), медработники (они получают свыше €41 тыс. в год), кухонные работники (средняя зарплата составляет €34 тыс. в год).

Какие еще есть востребованные профессии в Нидерландах для иностранцев:

  • водители;
  • гувернантки;
  • продавцы;
  • работники сельского хозяйства;
  • инженеры;
  • логисты;
  • строители.

    Повышенным спросом всегда пользуются сезонные работники. Для них предусмотрена отдельная рабочая виза, действующая в течение 24 недель. Нюанс в том, что сезонная виза позволяет работать только у одного работодателя. Если не устраивает зарплата или условия работы, есть только один выход — уехать из страны, так как сменить работодателя не получится.

banner_korona.png

Зарплата в Нидерландах зависит от сферы деятельности, специальности, возраста работника и количества часов, которые он отработал. В стране нет минимальной зарплаты за день, месяц или год. Для расчета используют почасовую ставку. С 1 января 2025 года в стране действуют следующие ставки по минимальной оплате за час:

Возраст сотрудникаПочасовая зарплата в евро
15 лет€4,22
16 лет€4,85
17 лет€5,55
18 лет€7,03
19 лет€8,44
20 лет€11,25
21 год и старше€14,06

Ставки указаны до вычета налогов. Каждый месяц количество отработанных часов может меняться, поэтому зарплата бывает разной. Если работник официально оформляет отпуск или уходит на больничный, это время тоже оплачивается. Для работодателей, которые нарушают закон и не выплачивают сотрудникам минимальную почасовую зарплату, предусмотрены строгие меры наказания: штрафы и судебные разбирательства.

По данным аналитических агентств, средняя зарплата в Нидерландах составляет около €60 тыс. в год. Чем больше у сотрудника опыта, тем больше готов платить ему работодатель. Самые высокие зарплаты находятся на уровне €200 тыс. в год. По статистике, зарплата мужчин примерно на 8% выше, чем у женщин. Средняя зарплата у мужчин составляет около €61 тыс. в год, у женщин — €58 тыс. в год.

Во многих компаниях выплачивают ежемесячные и ежеквартальные премии. Это не обязательное требование, но работодатели так поощряют сотрудников. Премия может быть выдана по результатам работы компании или назначена за индивидуальные достижения (если сотрудник показал высокую эффективность).

Обратите внимание, что в Нидерландах довольно высокая стоимость жизни. Здесь дорогое жилье, продукты, проезд в общественном транспорте. В целях экономии мигранты часто объединяются с соотечественниками и совместно снимают квартиру, покупают продукты, ведут общее хозяйство.

У мигрантов часто возникает необходимость перевести деньги из Нидерландов за границу. На помощь приходят различные онлайн-сервисы (они не требуют визита в банк и открытия отдельного счета). Один из таких удобных сервисов — Korona. Чтобы сделать денежный перевод, просто скачайте приложение на смартфон и оформите перевод в несколько кликов. Деньги можно получить безналичными переводом на карту или наличными в офисе обслуживания, в зависимости от направления перевода.

Деньги быстро доходят до получателя, и он на месте сам решает, как получить средства: безналичным переводом на карту или наличными на руки в офисе обслуживания.