Работа для граждан Кыргызстана в Европе

Руководитель офиса Международной организации по миграции в Бишкеке Бермет Молдобаева сказала в интервью для DW*: примерно 10 лет назад в стране было мало работы. Многие люди уезжали за границу, чтобы заработать деньги и прокормить семью. В 2025 году ситуация стала лучше — в Кыргызстане появилось больше рабочих мест. Но люди все равно уезжают, ведь за границей платят больше. Сейчас многие хотят не только содержать семью, но и накопить деньги на дом или машину.

Трудовые мигранты очень помогают экономике Кыргызстана. Люди, которые работают в других странах, отправляют деньги домой. Благодаря этим переводам многие семьи могут нормально жить. Почти каждый, кто работает за границей, поддерживает свою семью в Кыргызстане денежными переводами.

Газета Times of Central Asia провела интервью с трудовыми мигрантами из Кыргызстана об опыте работы в Европейском Союзе. По словам опрошенных, жить и трудоустроиться за рубежом становится всё сложнее из-за инфляции. Рост цен на продукты и жилье оставляет мало возможностей для сбережений. В отличие от иностранных студентов, у трудовых мигрантов почти нет финансовых льгот или субсидий.

Питание — особенно серьезная проблема. Привыкшие к традиционной, богатой мясом среднеазиатской кухне, иностранцы тяжело переносят переход на дешевую европейскую пищу. Один из опрошенных рассказал, что за 6 месяцев похудел на 20 килограммов, питаясь в основном макаронами. «Если бы мы тратили деньги на более качественную еду, нам не удалось бы ничего отложить, чтобы отправить домой», — признается Рахим Мирязев, бывший трудовой мигрант из Кыргызстана.

Другая проблема — дорогое жилье. За день полевой рабочий в Нидерландах может получить около 100 евро, однако половина средств уйдет на еду, аренду жилья и предметы первой необходимости. Накопить деньги, чтобы отправить домой, в таких условиях крайне сложно.

Всего есть около 25 государств, где можно работать легально. У каждой из стран есть свои особенности.

Относительно легко доступны для кыргызов Польша, Чехия, Словакия, Венгрия и Болгария. Низкий порог вхождения связан с активной и доброжелательной миграционной политикой этих государств.: они предлагают хорошие возможности и не требуют заполнять много бумаг и подавать десятки прошений. Например, по польской программе рабочих карт любой кыргыз может трудоустроиться на 9 месяцев без официального разрешения — достаточно найти работодателя, который поручится за него.

Сложнее попасть в Германию, Австрию, Испанию и Италию. Местный язык (даже английский) выучить сложно, часто требуется образование, экспертность и квалификация, если, конечно, иностранец не претендует только на сезонную работу. Еще более труднодоступны Франция, Бельгия, Нидерланды и скандинавские страны. Миграционная политика в этих государствах более жесткая, ведется тщательный отбор кандидатов и предъявляются высокие требования к знанию языка.

Однако попасть на работу в понравившуюся страну можно не только через агентство и поиск собственными усилиями в интернете, но и используя популярные европейские программы по трудоустройству. Это безопаснее — способы обычно уже проверены тысячами кыргызстанцев.

Проблема программ в том, что они рано или поздно заканчиваются. Иностранец должен будет вернуться домой (если не получится понравиться работодателю настолько, что человеку предложат остаться на полноценный контракт). Молодые или не определившиеся люди могут использовать краткосрочные программы как пробный период проживания и работы.

В Кыргызстане открыт официальный орган при Министерстве, который помогает найти легальную работу в Европе. Для правительства выгодно отправлять граждан в другие страны, так как полученный в ЕС заработок мигранты отправляют на родину, где деньги становятся частью финансового оборота Кыргызстана.

Из европейских стран центр трудоустройства граждан помогает найти работу в Великобритании. Подать заявку можно онлайн: понадобятся ID-карта, загранпаспорт и их копии.

Основное требование — знание языка.

Трудоустройством иностранцев также занимаются негосударственные фирмы. За определенную сумму желающие могут получить консультации и помощь в поиске работы.

Частные центры трудоустройства опрашивают клиентов о пожеланиях, собирают данные о квалификации человека и подготавливают список вакансий, на которые гражданин Кыргызстана можно претендовать. Некоторые фирмы помогают собрать документы, получить визу, купить билеты и даже встречают своих клиентов по прилете.

Прежде чем воспользоваться услугами той или иной компании, проверьте, легальна ли ее деятельность на официальном сайте migrant.kg.

Традиционно государства ЕС приглашают множество иностранцев на работу, где не спрашивают диплом по специальности. Часто это работа, непривлекательная для местных — либо из-за тяжести труда, либо из-за неудовлетворительной по меркам европейца оплаты. Однако для иностранца, в перерасчете на валюту Кыргызстана, такие должности могут подойти.

В основном иностранцы заняты в секторе услуг, строительстве (требуется опыт), в сельском хозяйстве. Высокий спрос также на младший медицинский персонал и по уходу за пожилыми людьми. Опытные и образованные сотрудники могут претендовать на позиции выше, чем стартовая должность в определенной сфере деятельности.

Работа за границей доступна и без знания языка. На 3-9 месяцев можно устроиться сезонным работником. Вакансии в основном включают труд по сбору урожая. Иногда могут предложить жилье и питание, в других случаях нужно оплачивать аренду и еду самостоятельно, что менее выгодно.

В зависимости от навыков и знания языка, кыргызстанец может рассчитывать на менее физически трудную работу в востребованных секторах. Отбор кандидатов на места строже, требуются дипломы, имеющие значение в Европе, курсы повышения квалификации, опыт работы, а также знание местного языка. Условия труда, конечно, лучше, и заработная плата выше.

Условия найма зависят от работодателя и сферы, куда кыргыз планирует трудоустроиться. Есть вакансии, где не нужен ни опыт, ни образование, а есть должности, на которых пригодится диплом и годы труда в профессии.

Определенность появляется, если говорить о документах на визу в Европу. Базовый набор состоит из:

Дополнительно может понадобиться сертификат о знании языка и диплом об образовании — придется перевести содержимое на местный язык и заверить апостилем. Рекомендуется также пройти процесс признания диплома Кыргызстана, чтобы работодатель имел лучшее представление о квалификации специалиста.

У иностранца, желающего трудоустроиться в ЕС, есть три пути:

Процесс просмотра вакансий мало чем отличается от привычного: есть сайт, где работодатели размещают объявления, а любой желающий может откликнуться.

В список популярных веб-ресурсов для экспатов входят:

В список включили сайты, на которых публикуются вакансии в зависимости от страны. Небольшой лайфхак: если уже определились, в какой стране хотели бы работать, попробуйте поискать местные, национальные ресурсы по поиску вакансий. Такие агрегаторы собирают предложения по определенному государству, поэтому с большей вероятностью получится встретить объявления от владельцев местного бизнеса, от малого до крупного.

При поиске работы через интернет можно встретить много вакансий с привлекательными для иностранцев условиями: высокая заработная плата, предоставление жилья, бесплатное питание и возмещение транспортных расходов. И хотя компании, которые действительно заботятся о своих иностранных сотрудниках, существуют, следует остерегаться вакансий, кажущихся слишком хорошими, чтобы быть правдой.

1. При обращении в агентство по поиску работы для иностранцев, проверьте отзывы и репутацию компании. Хороший скаут объяснит, как правильно оформить документы, какая виза подойдет и наладит контакт с работодателем за границей. Лицензию агентства можно проверить на портале migrant.kg.

2. Узнавайте как можно больше о стране, в которую собираетесь уехать. В частности, миграционные законы и их строгость, правила пребывания в стране, традиции и культурные различия. Так будет проще интегрироваться, и вы не нарушите по незнанию местные порядки.

3. Никогда не оплачивайте «бронирование» рабочего места! Это частая уловка мошенников: они предлагают иностранцам вакансию, которую можно удержать за собой, уплатив комиссию. После того как средства попадают к злоумышленнику, жертву блокируют или придумывают отговорку, почему на вакансию устроиться нельзя.

4. Берегите свои персональные данные и данные карты. Не высылайте непроверенным лицам информацию из паспорта или данные карты с обеих сторон. Если вам предлагают некий «аванс», безопаснее использовать реквизиты счета или вовсе отказаться.

5. В интересах настоящего и честного работодателя заключить трудовой договор с иностранцем и выслать документ по почте. Однако не стоит подписывать соглашение, не изучив его — тщательно проверьте условия, по возможности привлеките юриста.

6. Молодых девушек и парней привлекательной внешности могут вербовать скауты из области незаконной деятельности, прикрываясь моделингом. Не стоит доверять незнакомцам, предлагающим работу в модельном бизнесе. Узнавайте, с каким агентством работает скаут, и внимательно проверяйте данные.

Большинство вакансий, на которые приглашают иностранцев из Кыргызстана — это работа на фабриках, строительных площадках, заводах, пищевых предприятиях и складах. Специалистов с высокой квалификацией привлекает сфера ИТ, постоянно требующая образованных и опытных сотрудников. Если вакансия кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой, чаще всего, так оно и есть. Будьте осторожны.

Одна из главных причин, по которым жители Кыргызстана отправляются на заработки в Европейский союз — обеспечить хороший уровень жизни не только себе, но и своим семьям. А для этого необходимо регулярно делать денежные переводы.

Приложение Korona максимально упрощает процесс отправки средств в 60+ стран мира: оформить перевод можно за 5 минут, а доставка почти мгновенная. Пользователи по всему миру высоко оценивают удобство и безопасность в приложении — все переводы приходят по назначению быстро.

Скачать Korona можно в App Store или Play Store.

В блоге много материалов для тех, кого интересует тема работы и жизни в Европе. Переходите по ссылке, чтобы прочитать другие статьи и получить больше полезной информации.