Средняя и минимальная зарплаты в Чехии

Рынок труда в Чехии привлекает иностранных специалистов. Мигранты едут в Чехию, так как знают: здесь низкий уровень безработицы и достойные зарплаты. Расскажем в статье, какая средняя зарплата в Чехии, в каких сферах платят больше всего, и сколько процентов с дохода нужно отдать в бюджет в качестве налогов.

Когда речь идет о работе, требующей высокой квалификации, то самые высокие зарплаты получают врачи, инженеры, IT-специалисты. Если говорить о специалистах средней и низкой квалификации, то на чешском рынке труда наиболее востребованы фермеры, строители, работники сферы обслуживания, продавцы, водители такси и грузовых автомобилей. Средняя зарплата в Чехии одинакова и для местных жителей, и для мигрантов. То есть работодатели не делают различий между сотрудниками.

По данным Управления статистики, в 2024 году средняя заработная плата в кронах составила 45,4 тыс. крон. Приведем цифры по отраслям в виде таблицы:

Самая высокая средняя зарплата — в Праге. В столице показатель находится на отметке 55,8 тыс. крон. Как обстоит дело со средней зарплатой в других регионах страны.

Статистика показывает, что мужчины в Чехии зарабатывают больше женщин. По данным на май 2024 года, средняя зарплата в Чехии в евро у мужчин составила €1,7 тыс., у женщин — €1,5 тыс. в месяц. Это связано с тем, что мужчины в целом больше задействованы в высокооплачиваемых отраслях (строительстве, промышленности, производстве). Чем больше опыта у сотрудника, тем больше готов платить ему работодатель. Новичкам и стажерам чаще всего платят минимальную зарплату. У мигрантов, как и у местных жителей, есть все возможности для карьерного роста. Чтобы быстрее продвигаться по служебной лестнице, требуются не только хорошие профессиональные навыки, но и знание чешского языка. Если начинающим специалистам для общения достаточно английского, то сотрудники с большим стажем стараются изъясняться на чешском.

Минимальная зарплата в Чехии в 2025 году составляет €825,89 в месяц. В 4 квартале 2024 года этот показатель находился на отметке €755,24. Но сотрудник может получать и меньше, если он работает, к примеру, на полставки или трудится неполную рабочую неделю. То есть уровень дохода напрямую зависит от характера занятости. Поэтому многие работодатели для расчета используют почасовую ставку. В 2025 году она составляет €4,9.

Чтобы узнать реальные цифры по минимальной и максимальной зарплатам, можно зайти на любой сайт с вакансиями и выставить фильтр по нужным параметрам. К примеру, на одном из чешских сайтов указано: продавец и кассир в Праге может рассчитывать на зарплату в 23,5 тыс. крон (это чуть больше €930 в месяц). Предполагается официальное трудоустройство на полный рабочий день. Требования к соискателю минимальные: среднее или средне-специальное образование. Минимальную зарплату также предлагают сотрудникам по погрузке багажа в аэропорту (32,5 тыс. крон в месяц), разнорабочим (33,5 тыс. крон в месяц), водителям доставки (от 33 тыс. крон в месяц).

Все резиденты обязаны платить в бюджет налог с дохода (резидент — человек, который находится на территории страны не менее 183 дней в течение календарного года). Что касается нерезидентов, то они тоже уплачивают налоги в Чехии с зарплаты, если доход получен на территории страны.

В Чехии действует 2 ставки подоходного налога: 15% и 23%. В большинстве случаев применяется базовая ставка — 15%, но если доход налогоплательщика превысил размер средней зарплаты в 48 раз, то НДФЛ придется платить по повышенной ставке — 23%. С помощью специальных онлайн-калькуляторов можно заранее рассчитать, сколько составит величина налога и сколько придется уплатить страховых взносов. Дополнительно часть зарплаты удерживается на социальное обеспечение и медицинскую страховку на случай потери трудоспособности.

Если резидент работает в одной компании по трудовому договору, то работодатель сам подает за сотрудника налоговую декларацию. Но бывает и такое, что человек трудится у нескольких работодателей и доход фиксируется не везде. Тогда сотрудник должен сам заполнить и подать налоговую декларацию, чтобы не получить штраф за сокрытый доход. Декларация подается лично в бумажном виде или пересылается по электронной почте. К документу дополнительно прикладывается справка о доходах, выданная работодателем. В 2025 году сроки подачи декларации следующие:

Бывает, что у работника возникают сложности с заполнением декларации (чаще всего это случается из-за незнания языка). Тогда на помощь приходят специальные агентства, которые за вознаграждение готовы оформить все документы и подсказать, на какие виды налоговых вычетов может претендовать налогоплательщик.

Если в течение налогового периода сотрудник получал дорогие подарки, то их стоимость тоже нужно включить в декларацию и отметить презенты как доход. Исключение — подарки от близких людей (супруга или супруги, родителей, детей).

У резидентов есть право на уменьшение налогооблагаемой базы за счет социальных и имущественных вычетов. Государство готово вернуть часть денег, потраченных на:

Налоговые льготы также предоставляют тем, кто регулярно сдает кровь или плазму. За каждую сдачу крови из налогооблагаемой базы разрешено вычесть 3 тыс. крон. Когда речь идет о сдаче костного мозга, то база уменьшается на 20 тыс. крон. Кроме того, предусмотрены налоговые вычеты на детей и супругов, которые проживают совместно с налогоплательщиком.

Если выяснится, что мигрант работает в Чехии неофициально, то нарушителя ждет наказание в виде штрафа до 100 тыс. крон. Но денежное взыскание — не единственное наказание. Работника могут внести в черный список и запретить ему въезд в страну на срок до 10 лет.

Работодатель тоже несет ответственность за подобные ситуации. Если компания нелегально возьмет на работу человека, то ее не только оштрафуют на сумму до 1 млн крон, но и могут отобрать лицензию на ведение бизнеса.

Если работодатель нарушает права сотрудников, то всегда есть возможность обратиться в государственную инспекцию по труду в Чехии.

Мигрантам, которые хотят переехать в Чехию и найти там работу, следует начать с просмотра вакансий. На сайтах размещены объявления о поиске сотрудников. В каждой карточке содержится описание должностных обязанностей, размер зарплаты, условия труда. Если вас заинтересовала вакансия, свяжитесь с работодателем (в объявлениях есть контакты компаний). Работодатель изучает анкету, проводит собеседование и принимает решение, подходит ли ему соискатель.

В случае положительного решения компания оформляет на сотрудника разрешение, чтобы он мог приехать и официально устроиться на работу. Как только разрешение будет готово, мигрант приступает к оформлению рабочей визы. Заявление подается лично в консульстве Чехии. Кроме договора с работодателем и разрешения на работу, понадобятся следующие документы:

В некоторых случаях в консульстве могут запросить справку об отсутствии судимости, а также документы, подтверждающие семейное положение (свидетельство о браке, документы о наличии детей).

Если консульство примет положительное решение о выдаче визы, то мигрант может переезжать в Чехию и официально там работать. Сразу по прибытии многие подают заявку на получение ВНЖ. А после 5 лет пребывания в стране мигранту разрешено обратиться за получением ПМЖ. Еще через 5 лет у иностранных работников появляется возможность стать обладателем чешского паспорта и стать гражданином Чехии.

Многие мигранты не только платят налоги с дохода, но и с каждой зарплаты стараются перевести деньги на родину, семье. Чтобы сэкономить на комиссии за перевод, можно использовать приложение Korona. Заявка на денежный перевод оформляется за несколько простых шагов. Скачать приложение можно в App Store и Google Play.