Зарплаты в Австрии: отрасли и профессии

Средний валовый доход всех занятых (рабочих и служащих) в Австрии — 31 407 евро в год или 2 243 евро в месяц. Об этом говорится в официальном отчете Счетной палаты (General Income Report 2022).

Вознаграждение за труд в Австрии значительно выросло в 2023 году из-за высокой инфляции. В ходе переговоров по коллективным договорам в среднем было принято решение о повышении минимальной ЗП примерно на 9%.

В более свежем отчете по зарплатам в Австрии от неофициального источника Stepstone (платформа по поиску вакансий), опубликованном в 2024 году, отражены факторы, влияющие на формирование оклада по стране. Зарплата повышается, если у кандидата есть образование, опыт работы в отрасли. Сфера деятельности и регион, где находится компания, также играют большую роль.

Медианная заработная плата за тот же год составила 50 633 евро в год. Около четверти работников получают менее 39 667 евро в год, а 25% зарабатывают более 66 330 евро.

Медиана ― это число, которое является серединой множества чисел. При расчёте медианной оплаты труда все значения встраивают по порядку и берут то, которое находится посередине: 1 000, 2 000, 2 500, 3 000, 3 500. Медианой будет 2 500.

В Австрии многие компании предоставляют право на 13-ю и 14-ю заработные платы. Эти начисления известны в стране как отпускные (май/июнь) и рождественские (ноябрь/декабрь) бонусы. Из дополнительных выплат удерживаются налоги, но по ставке ниже, чем на основную часть.

Устраиваясь на работу в Австрии, учитывайте премии в годовой заработной плате: следует делить сумму на 14, а не на 12. Иначе ежемесячные вознаграждения могут оказаться ниже, чем предполагалось. Беспокоиться об этом не нужно, только если на собеседовании обсуждается именно месячная зарплата.

Несмотря на то что бонусы — это распространенная практика, их наличие зависит от желания работодателя (особенно если премии не прописаны в коллективном договоре). Узнавайте заранее о том, предлагает ли компания подобные дополнительные выплаты.

То, в каком регионе страны человек собирается работать, часто определяет уровень вознаграждения.

Гендерный разрыв в стране считается одним из наибольших в Европейском союзе и составляет 15,5%. Согласно подсчетам Stepstone, женщины, занятые на полную ставку, заработали в 2023 году в среднем 45 500 евро брутто. Мужчины в том же году получили на 8 340 евро больше.

Частично разрыв объясняется тем, что мужчины чаще заняты на полный день, чем женщины, но полностью картину фактор не оправдывает.

Где вознаграждение выше всего?

Отчет о зарплатах Stepstone ставит на первое место фармацевтическую промышленность со средней заработной платой в 66 547 евро в год. На последующих — аэрокосмическая отрасль и банковское дело.

Устроившись на работу в химической, нефтеперерабатывающей промышленности или в секторе средств массовой информации и ИТ-услуг, сотрудник также может рассчитывать на солидное вознаграждение за свой труд.

По данным kununu, 2024

Если говорить о популярных профессиях, то зарплата:

евро в Австрии в месяц (по данным агрегатора вакансий Salary Explorer).

А вот меньше всего вознаграждается работа в отрасли гостиничного бизнеса и общественного питания — всего 38 000 евро брутто в год. Не рекомендуется искать больших денег и в сфере маркетинга, рекламы, PR, транспорта и логистики — здесь тоже низкие ЗП.

По данным kununu, 2024

В Австрии не существует законодательно установленного МРОТ. Работодатель вправе решать самостоятельно, сколько платить сотрудникам. Однако это не означает, что не существует никаких лимитов.

Австрийское правительство попросило социальных партнеров договориться о МРОТ, который применялся бы во всех отраслях страны. По этой причине в Австрии условная минимальная оплата труда составляет 1 500 евро в месяц.

В определенных секторах есть минимальная почасовая ставка на основе фиксированных коллективных договоров. В некоторых регионах также применяются ставки заработной платы. Кандидатам рекомендуется заранее узнать, соответствует ли сумма средней по отрасли и ожиданиям будущего сотрудника.

Претенденту на вакансию следует тщательно проверять контракты на сумму оклада перед подписанием. Непонятные вопросы лучше уточнить у HR:

Менеджеры нередко интересуются желаемым уровнем зарплаты. Необходимо проявить осторожность, чтобы не запросить слишком много или слишком мало — кандидату стоит придерживаться среднего показателя для отрасли.

В Австрии это широко распространенное явление. Часто при поиске работы можно увидеть предложения о зарплате именно по коллективному договору. По сути, коллективный договор — это МРОТ для конкретной должности, сферы деятельности, где оклад меньше не допускается.

Обычно оплата труда по КД каждый год меняется, чтобы учитывать инфляцию. Это не значит, что сотрудник не имеет возможности договориться об окладе больше договорного, но в таком случае запрос на повышение зарплаты становится ответственностью работника.

Подоходный налог имеет прогрессивное свойство — чем больше сотрудник зарабатывает, тем выше ставка.

Работодатели (и самозанятые) также платят муниципальный налог по ставке 3%.

По данным агрегатора статистики Statista, в 2023 году уровень занятости в Австрии составлял в среднем 75,6% для австрийцев и 68,7% для иностранцев. Многие из тех, кто переезжает в страну на работу, оказываются в Вене, что неудивительно — здесь самые большие зарплаты.

Благодаря развитию многочисленных отраслей, включая ИТ, туризм и различные услуги, столица привлекает экспатов. Однако и другие земли могут предложить интересные вакансии. В Инсбруке оживленная туристическая индустрия, а в Зальцбурге расположены международные компании.

Выходцы из стран ЕС/ЕАСТ зарабатывают больше, чем эмигранты из других государств. Однако если человек работает в международной компании в секторе финансовых услуг, то, откуда бы он ни был, может рассчитывать на зарплату выше средней. В целом Австрия старается не допускать дискриминации на рабочем месте и предлагает заработные платы, сравнимые с окладами местных.

Австрия занимает высокие места в мировых рейтингах качества жизни, и это привлекает иностранцев, ищущих перемен к лучшему.

Многие переезжают, чтобы материально поддерживать семьи, оставшиеся на родине, и в этом им может пригодиться приложение Korona.

Korona — это денежные переводы в 50+ стран с минимальной курсовой наценкой и без комиссии на переводы с конвертацией валют. Приложение доступно к скачиванию в App Store и Google Play.

В блоге много пишем о жизни и работе в Европе. Если вас интересует эта тема, заходите по ссылке и читайте больше.