Зарплаты в Австрии: отрасли и профессии

Как отмечает Statistik Austria, медианный валовый доход всех занятых в Австрии в 2024 году составил 38 043 евро в год, что соответствует примерно 2 700–2 800 евро в месяц (с учетом 14 выплат).

В более свежем обзоре kununu за 2026 год указывается средняя зарплата в Австрии на полной занятости — 51 185 евро брутто в год.

Обычно отмечается, что уровень заработной платы повышается при наличии высшего образования и профессионального опыта. Существенное влияние также оказывают отрасль занятости, регион расположения компании, а также степень ответственности и должность сотрудника.

Медианная заработная плата составляет примерно 53 000 евро в год. При этом около четверти работников получают менее 42 000 евро в год, тогда как 25% зарабатывают более 70 000 евро в год.

В Австрии многие компании предоставляют право на 13-ю и 14-ю заработные платы. Эти начисления известны в стране как отпускные (май/июнь) и рождественские (ноябрь/декабрь) бонусы. Из дополнительных выплат удерживаются налоги, но по ставке ниже, чем на основную часть.

Устраиваясь на работу в Австрии, учитывайте премии в годовой заработной плате: следует делить сумму на 14, а не на 12. Иначе ежемесячные вознаграждения могут оказаться ниже, чем предполагалось. Беспокоиться об этом не нужно, только если на собеседовании обсуждается именно месячная зарплата.

Несмотря на то что бонусы — это распространенная практика, их наличие зависит от желания работодателя (особенно если премии не прописаны в коллективном договоре). Узнавайте заранее о том, предлагает ли компания подобные дополнительные выплаты.

То, в каком регионе страны человек собирается работать, часто определяет уровень вознаграждения.

Гендерный разрыв в стране считается одним из наибольших в Европейском союзе. Согласно подсчетам kununu, в 2025 году мужчины зарабатывали в среднем 54 424 евро, что на 16,03% больше, чем женщины (45 699 евро).

Частично разрыв объясняется тем, что мужчины чаще заняты на полный день, чем женщины, но полностью картину фактор не оправдывает.

Где вознаграждение выше всего?

На 2026 год самые высокие зарплаты в Австрии остаются в IT-сфере: в среднем около 62 700 евро в год (брутто), причем она сохраняет лидерство уже не первый год — ранее показатель составлял примерно 58 900 евро. Банковская и энергетическая отрасли также предлагают высокие доходы, хотя их уровень немного ниже и держится в пределах около 58 000 евро в год.

В числе наиболее оплачиваемых направлений остаются научные исследования и разработки и машиностроение, где зарплаты немного уступают лидерам, но всё еще сохраняются на высоком уровне. При этом медицина, фармацевтика и консалтинг, которые раньше входили в пятерку лидеров, в последние годы немного сдали позиции.

Профессии с самыми высокими зарплатами в Австрии по данным kununu Gehaltscheck 2026 (брутто в год, полная занятость):

А вот меньше всего вознаграждается работа в отрасли гостиничного бизнеса и общественного питания. Не рекомендуется искать больших денег и в сфере маркетинга, рекламы, PR, транспорта и логистики — здесь тоже низкие ЗП.

По данным kununu, 2026

В Австрии не существует законодательно установленного МРОТ. Работодатель вправе решать самостоятельно, сколько платить сотрудникам. Однако это не означает, что не существует никаких лимитов.

Австрийское правительство попросило социальных партнеров договориться о МРОТ, который применялся бы во всех отраслях страны. По этой причине в Австрии условная минимальная оплата труда составляет ~1 500–1 700 евро брутто в месяц (с 13–14 выплатами, ~20 000–22 000 евро/год). Это не закон, а рекомендация.

В определенных секторах есть минимальная почасовая ставка на основе фиксированных коллективных договоров. В некоторых регионах также применяются ставки заработной платы. Кандидатам рекомендуется заранее узнать, соответствует ли сумма средней по отрасли ожиданиям будущего сотрудника.

Претенденту на вакансию следует тщательно проверять контракты на сумму оклада перед подписанием. Непонятные вопросы лучше уточнить у HR:

Менеджеры нередко интересуются желаемым уровнем зарплаты. Необходимо проявить осторожность, чтобы не запросить слишком много или слишком мало — кандидату стоит придерживаться среднего показателя для отрасли.

В Австрии это широко распространенное явление. Часто при поиске работы можно увидеть предложения о зарплате именно по коллективному договору. По сути, коллективный договор — это МРОТ для конкретной должности, сферы деятельности, где оклад меньше не допускается.

Обычно оплата труда по КД каждый год меняется, чтобы учитывать инфляцию. Это не значит, что сотрудник не имеет возможности договориться об окладе больше договорного, но в таком случае запрос на повышение зарплаты становится ответственностью работника.

Подоходный налог имеет прогрессивное свойство — чем больше сотрудник зарабатывает, тем выше ставка.

Работодатели (и самозанятые) также платят муниципальный налог по ставке 3%.

По данным Statistik Austria, в 2024 году уровень занятости в Австрии составлял около 76,4% среди местного населения и примерно около 68–70% среди лиц с миграционным происхождением. В целом показатели остаются близкими к уровню предыдущих лет, но разрыв между коренными жителями и иностранцами сохраняется.

Многие трудовые мигранты по-прежнему концентрируются в Вене, что объясняется более широкими возможностями трудоустройства и более высоким уровнем заработной платы. Доля населения с миграционным происхождением в столице достигает около 40%, что значительно выше, чем в других регионах страны

Благодаря развитию многочисленных отраслей, включая ИТ, туризм и различные услуги, столица привлекает экспатов. Однако и другие земли могут предложить интересные вакансии. В Инсбруке оживленная туристическая индустрия, а в Зальцбурге расположены международные компании.

Выходцы из стран ЕС/ЕАСТ зарабатывают больше, чем эмигранты из других государств. Однако, если человек работает в международной компании в секторе финансовых услуг, то, откуда бы он ни был, может рассчитывать на зарплату выше средней. В целом Австрия старается не допускать дискриминации на рабочем месте и предлагает заработные платы, сравнимые с окладами местных.

Австрия занимает высокие места в мировых рейтингах качества жизни, и это привлекает иностранцев, ищущих перемен к лучшему.

Многие переезжают, чтобы материально поддерживать семьи, оставшиеся на родине, и в этом им может пригодиться приложение Korona.

Korona — это денежные переводы в 60+ стран с минимальной курсовой наценкой и невысокой комиссией на переводы с конвертацией валют. Приложение доступно к скачиванию в App Store и Google Play.

В блоге много пишем о жизни и работе в Европе. Если вас интересует эта тема, заходите по ссылке и читайте больше.