Как избежать обмана при трудоустройстве: советы мигрантам
Вакансий для иностранцев в России много. Среди них встречаются как хорошие предложения, так и мошеннические. Число случаев обмана в сфере трудоустройства растет: появляются новые схемы, вводящие в заблуждение даже самых внимательных кандидатов. Под разными предлогами у желающих зарабатывать мигрантов выманивают личные данные и деньги. В статье расскажем, какие вакансии должны вызвать подозрения, на что важно обратить внимание и как избежать обмана при поиске работы.
Основные схемы обмана при трудоустройстве
Далее представлены часто встречающиеся приемы, как обманывают мигрантов при поиске работы. Но на практике вариантов гораздо больше: мошенники выманивают персональные данные, просят сообщить реквизиты и CVV-код банковской карты якобы для зачисления денег, вынуждают скачивать сомнительные приложения и вносить предоплату за расходники для ручного труда на дому.
Работа без договора
Трудоустройство должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом, то есть с заключением договора. В документе указываются условия труда и оплаты: график, рабочие задачи, выходные, права и обязанности, оклад и премии. Нечестные компании и предприниматели предлагают мигрантам работать по устной договоренности. Тем самым они нарушают права иностранцев, потенциально подставляя их под угрозу депортации.
Отсутствие трудового договора позволяет манипулировать сотрудниками:
- уменьшать или вообще не выплачивать зарплату;
- увольнять одним днем, оставляя без компенсации;
- не отпускать на больничный или не оплачивать его;
- устанавливать жесткие условия труда;
- принуждать к неоплачиваемым переработкам.
Исключение: если требуется разово выполнить определенную работу, можно заключить договор гражданско-правового характера. Его используют, например, в сфере ремонта — когда требуется выполнить отделку квартиры заказчика.
Почему важно заключать договор трудовым мигрантам без РВП/ВНЖ? Всё дело в строгих миграционных требованиях. Чтобы оставаться и зарабатывать в России, необходимо официально трудоустроиться, отчитаться об этом в Министерство внутренних дел, а при отсутствии визы — оплачивать патент. Эта категория иностранцев больше всего пострадает из-за неофициального труда. Есть риск потерять основания для проживания и попасть под выдворение.
Фиктивные вакансии и агентства по трудоустройству
На рынке работают фальшивые «рекрутинговые агентства», которые предлагают подобрать вакансии и устроить на работу с почти 100 % гарантией. Они выкладывают поддельные объявления на сайтах по поиску работы и в социальных сетях, предлагая выгодные условия. Под предлогом собеседования мошенники приглашают кандидатов в свой офис и настаивают на заключении соглашения: «Вы нам деньги — мы вам работу».
Попавшихся на удочку мигрантов уговаривают заплатить за подбор рабочего места или за предоставление контактов работодателей. Не исключены и психологические приемы, манипуляции, которые отключают критическое мышление. В итоге человек подписывает договор оказания информационных услуг — такая бумага юридически не гарантирует трудоустройства. После этого агентство изображает деятельность и даже присылает фиктивные вакансии, но устроиться по ним невозможно: никто не берет трубку или мест уже нет.
Оплата при трудоустройстве
Еще одна распространенная схема касается покупки спецодежды, инструментов и курсов подготовки. Мигрант находит хорошую вакансию, откликается и даже проходит собеседование — всё стандартно. Ему рассказывают об условиях работы и подтверждают, что готовы принять в штат сотрудников. Но с некоторыми условиями:
- предварительное платное обучение в этой компании;
- покупка дорогостоящей униформы или оборудования;
- плата за медосмотр или за оформление пакета документов для трудоустройства.
Обязательные требования озвучивают уже после заветных слов: «Вы приняты, можете приступать хоть завтра». Пользуясь эмоциональным подъемом кандидата, мошенники склоняют его к оплате дорогостоящей одежды, курсов или даже инструментов.
Иногда причины звучат правдоподобно — например, работа сложная, поэтому обучение необходимо по требованиям безопасности. Только вот после прохождения навязанных занятий «работодатель» с огорчением заявляет, что экзамен вы не сдали. А после покупки формы говорит, что позиция уже закрыта. Потраченные деньги не вернуть.
Сомнительные предложения в соцсетях
А сейчас поговорим об опасной схеме обмана, при которой иностранец рискует не только остаться без денег, но и попасть в тюрьму. В последнее время в социальных сетях, особенно в комментариях под публикациями, появляются «выгодные предложения работы». Иногда мошенники пишут напрямую в мессенджере или выкладывают объявления на сайтах (их быстро удаляют).
В подозрительных вакансиях часто предлагают зарабатывать на доставке небольших посылок. При этом обещают высокую оплату, гибкий график и короткие смены по 2–4 часа. Кто не мечтает о таких легких деньгах?
Стоит понимать, что получать несколько тысяч рублей в час могут лишь востребованные, уникальные специалисты с большим опытом и соответствующим образованием. Средняя ставка для курьера в России — до 500 рублей в час. Поэтому такие привлекательные предложения должны насторожить. Ведь часто, но не всегда, за ними скрывается нелегальная деятельность. И желание быстро и много заработать оборачивается тюремным сроком.
Про признаки, отличающие настоящие предложения о работе от мошеннических, поговорим в другом разделе.
Принуждение к труду
Это серьезная тема, о которой тоже стоит упомянуть. Иногда за объявлениями, расклеенными на улице и оставленными в соцсетях, скрываются не просто обманные схемы, а настоящая преступность.
Мигрантам предлагают «бесплатное» жилье и питание здесь и сейчас — с возможностью расплатиться за помощь позднее, из своей зарплаты. А потом забирают паспорт и удерживают, заставляя трудиться без оплаты. Это трудовое рабство, выйти из которого самостоятельно бывает сложно.
Соблюдайте правила безопасности:
- Не отдавайте на хранение свой паспорт и телефон.
- Сделайте и храните копии всех документов.
- Сообщайте знакомым и родственникам, куда планируете пойти.
- Не соглашайтесь на проживание и питание, которые придется отрабатывать.
- Смотрите аккредитацию агентства на портале «Работа России».
- Запрашивайте информацию о работодателе и проверяйте ее в интернете.
- Не устраивайтесь на работу, если вам не предоставляют никаких данных.
- Если попали в беду, не поддавайтесь на угрозы. Обращайтесь в полицию и консульство.
Как отличить реальные вакансии от поддельных
Некоторые отличительные черты, которые должны насторожить иностранного соискателя:
- Оплата труда выше рыночной в сочетании с низкими требованиями.
- Отсутствие условий по стажу и возрасту, готовность принимать всех.
- Невозможность узнать юридический адрес, ИНН, регистрационный номер бизнеса.
- Необходимость заплатить за доступ к платформе, курсы, сертификаты, униформу, материалы и прочее.
- Фразы: «дополнительный доход», «ежедневная оплата на руки».
- Просьба заполнить анкету с персональными данными до собеседования. Запрашивают паспорт, СНИЛС, ИНН, адрес проживания, банковские реквизиты.
В таблице показаны наиболее распространенные поддельные вакансии. Но нельзя однозначно утверждать, что любое такое объявление — мошенническое.
| Вакансия | Что предлагают | В чём обман |
|---|---|---|
| Сборка изделий на дому | Изготавливать разнообразные товары дома, а затем отсылать их в готовом виде работодателю | Просят внести залог и оплатить расходные материалы, затем пропадают |
| Оператор ПК | Работать с бумагами, анкетами, перепечатывать текст с отсканированных страниц | Требуют оплачивать взнос за возможность взять заказ. После оплаты не отвечают |
| Курьер мелких посылок с оплатой гораздо выше рыночной | Разносить маленькие товары несколько часов в день. График свободный, в своём районе, за очень высокую плату | Преступная деятельность. Доставка нелегальных товаров |
| Автор отзывов на отели, кинотеатры и т. д. | Писать поддельные рецензии на известных картах | Просят данные банковской карты, чтобы украсть с неё деньги |
| Администратор лотереи, букмекера и т. п. | Принимать чужие деньги на свою карту и отдавать наличными | Преступная деятельность — «дропперство» |
Вакансия:
Сборка изделий на дому
Что предлагают:
Изготавливать разнообразные товары дома, а затем отсылать их в готовом виде работодателю
В чём обман:
Просят внести залог и оплатить расходные материалы, затем пропадают
Вакансия:
Оператор ПК
Что предлагают:
Работать с бумагами, анкетами, перепечатывать текст с отсканированных страниц
В чём обман:
Требуют оплачивать взнос за возможность взять заказ. После оплаты не отвечают
Вакансия:
Курьер мелких посылок с оплатой гораздо выше рыночной
Что предлагают:
Разносить маленькие товары несколько часов в день. График свободный, в своём районе, за очень высокую плату
В чём обман:
Преступная деятельность. Доставка нелегальных товаров
Вакансия:
Автор отзывов на отели, кинотеатры и т. д.
Что предлагают:
Писать поддельные рецензии на известных картах
В чём обман:
Просят данные банковской карты, чтобы украсть с неё деньги
Вакансия:
Администратор лотереи, букмекера и т. п.
Что предлагают:
Принимать чужие деньги на свою карту и отдавать наличными
В чём обман:
Преступная деятельность — «дропперство»
Однако среди подобных предложений встречаются честные и хорошие варианты. Поэтому также важно проверять работодателя. Далее мы расскажем, как убедиться в его надежности.
Как сделать проверку работодателя перед трудоустройством
На сайтах по подбору вакансий представлены тысячи разных компаний и предпринимателей. Многие из них — честные. Но есть и такие, к которым следует относиться с недоверием. Например, если об организации нет никакой информации в интернете, отсутствуют отзывы или в профиле много однотипных вакансий в разных городах. Разбираемся, как избежать обмана при поиске работы и что нужно просмотреть.
Проверить ИНН, ОГРН/ОГРНИП и адрес компании
Эту информацию можно получить по запросу у HR-специалиста, найти в базе ФНС по наименованию фирмы или посмотреть на официальном сайте.
С помощью данных можно получить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц. В ней указана реальная дата образования компании, наличие лицензий, ФИО генерального директора, основной и дополнительный виды деятельности.
Используя полное юридическое название или ИНН, получится также узнать:
- есть ли у компании судебные дела и какие
- сколько человек работает в организации
- факты задолженности по зарплате
- штрафы и взыскания
Проверить работодателя перед устройством на работу можно как с помощью государственных сервисов (Роструд, ФНС), так и частных. Доступ к полной информации на коммерческих ресурсах бывает платным.
Изучить отзывы
Рекомендуем пользоваться всеми доступными инструментами:
- посмотреть отзывы на сайтах по поиску работы;
- проверить сторонние сервисы, такие как Dream Job, Pravda-sotrudnikov и др.;
- ознакомиться с информацией на городских картах;
- поискать название компании в «черных списках» — городских сообществах в соцсетях;
- спросить у других мигрантов в тематических группах и чатах.
Проверить сайт и домен
Прежде чем соглашаться на работу, подписывать договор или передавать свои данные, следует проверить веб-сайт организации. Особенно это важно иностранцам, планирующим подработку в дистанционном формате.
Что должно насторожить:
- ресурс создан совсем недавно;
- переход блокируется антивирусом;
- проблема с сертификатом безопасности;
- не указаны данные бизнеса (наименование, ИНН, ОГРН, адрес);
- данные указаны, но по ним нет информации в интернете;
- сайт запрашивает номер банковской карты.
Запросить разрешение на привлечение иностранных работников
Потенциальному работодателю может потребоваться специальное разрешение, позволяющее законно принимать на работу иностранцев. Кроме того, необходимо получить квоту на иностранных работников и оплатить госпошлину.
Разрешение на привлечение иностранцев не нужно спрашивать, если:
- есть патент;
- вы прибыли из страны ЕАЭС;
- являетесь ВКС;
- уже получили РВП/ВНЖ.
Во всех остальных случаях уточняйте, есть ли у компании или предпринимателя разрешение, полученное в МВД.
При работе с агентством — проверить аккредитацию
Ранее мы говорили, что в России распространены мошеннические кадровые агентства, которые берут плату за свои услуги и присылают вымышленные вакансии. Но на рынке есть организации, которые действительно являются посредниками между работодателями и кандидатами. К их помощи обращаются, например, крупные компании.
Если вакансию представляет агентство по трудоустройству, проверьте, есть ли у него действующая аккредитация. Сделать это можно на странице портала «Работа России». Доверять учреждению не следует, если его нет в списке либо аккредитация отозвана.
На что обратить внимание при поиске работы онлайн
Сегодня и россияне, и мигранты часто ищут вакансии в интернете. Многие при этом сталкиваются с разными видами обмана, и иногда выполняют работу бесплатно, а в худшем случае — лишаются денег.
Чтобы снизить шанс мошенничества при трудоустройстве, придерживайтесь простых советов, описанных далее.
Используйте проверенные ресурсы
Вакансии для мигрантов публикуются на специализированных порталах: Работа России, migranto.ru, Рахмат и др. Также можно воспользоваться российскими ресурсами: hh.ru, SuperJob, Зарплата.ру и др.
Но даже на известных сайтах встречаются фейковые вакансии и несуществующие компании. Поэтому обязательно проверяйте работодателя по рекомендациям, которые мы дали выше. И помните, что ни при каких обстоятельствах вы не должны платить деньги за трудоустройство.
Избегайте странных предложений
В социальных сетях и мессенджерах есть сообщества с предложениями напрямую от работодателей. Иногда и в крупных, проверенных группах попадаются мошеннические вакансии. Вот характерные признаки:
- необходимость вложить деньги;
- обещание большой прибыли;
- не указана компания-работодатель;
- слишком простые задачи, например, оставлять отзывы;
- трудоустройство без документов;
- мгновенное предложение о работе без собеседований;
- просьба перейти по подозрительным ссылкам;
- требование скачать и установить приложение*.
* Устройство в некоторые крупные компании и курьерские службы действительно может осуществляться через приложение. Но такие приложения доступны в Google Play, App Store или RuStore, проверены внутренним антивирусом и публикуются официальным разработчиком. Скачивание файлов через мессенджеры или с неизвестных файлообменников может быть опасным.
Не отправляйте фотографии документов через мессенджеры
Помните, что настоящие работодатели не будут просить паспортные и другие персональные данные (например, СНИЛС) до момента трудоустройства. Тем более не потребуют отправлять фотографии личных документов в мессенджерах и социальных сетях.
Сначала, как правило, вы должны пройти созвон со специалистом по подбору персонала, затем собеседование лично в офисе или по видеосвязи. И только после этого готовится предложение о работе и начинается кадровое оформление. Документы понадобятся только на последнем этапе, при самом трудоустройстве!
Признаки мошенничества при найме включают просьбы:
- прислать фотографию паспорта;
- сфотографироваться вместе с удостоверением личности;
- сообщить код из СМС;
- ввести или написать данные банковской карты, ее CVV-код;
- показать карту во время собеседования.
Документы, которые должен предоставить честный работодатель
Внутренняя документация
При трудоустройстве вы должны пройти инструктаж по охране труда и ознакомиться с внутренними документами:
- правилами трудового распорядка;
- приказами и регламентами.
По запросу вы можете потребовать регистрационные документы, устав, а также разрешение на привлечение иностранцев. После изучения бумаг можно приступать к заключению контракта.
Трудовой договор
Мигрантам важно тщательно ознакомиться с текстом договора перед тем, как ставить подпись. Он составляется исключительно на русском языке, его содержание может быть непростым для понимания.
- Не бойтесь потратить время на изучение текста. Можно пригласить с собой переводчика или отправить ему фотографию с просьбой перевести на родной язык. Сравните, совпадают ли описанные в договоре условия с теми, что вам обещали.
- Изучите порядок оплаты труда. В России заработная плата складывается из оклада и премиальной части — сумма не может быть ниже прожиточного минимума. Оклад — это та гарантированная выплата, которую вы получите при отработке установленной нормы часов. Премиальная часть начисляется по результатам работы. Обязательно узнайте, как происходит оценка результатов.
- Уточните, какие обязательства берет на себя работодатель. Спросите, поможет ли компания оплатить патент и медкомиссию, предоставит ли жилье. Эти моменты могут быть зафиксированы в приложении к трудовому договору.
- Если вы на патентной системе налогообложения, должность в трудовом договоре должна совпадать с указанной в патенте.
Договор подписывается в двух экземплярах и заверяется печатью компании. На листе обязательно указывается дата подписания.
Как защитить себя от мошенников
Давайте обобщим всё, о чем мы говорили ранее. Чтобы не стать жертвой обмана при поиске работы, необходимо помнить:
- Честный работодатель не требует оплаты в процессе найма на работу. Взносы, залоги, покупка униформы или сертификатов, курсы — это попытки заработать на вас, не гарантирующие трудоустройство.
- Проверка работодателя обязательна. Прежде чем соглашаться на работу, важно убедиться: существует ли компания, нет ли у нее судебных дел с бывшими сотрудниками, добросовестно ли выплачивает зарплату.
- Мигрантам с визой нужно запросить у организации разрешение на привлечение иностранцев. Без этого документа легально нанимать визовых сотрудников нельзя.
- Работодателю не требуется номер вашей банковской карты, а тем более срок ее действия и трехзначный код. При реальном оформлении у вас запросят номер счета, состоящий из 20 цифр, — рассказываем, как его открыть.
Лишним не будет оценить похожие вакансии и сравнить условия. Если предлагают оплату гораздо выше рыночной (например, на 40–50 %), стоит насторожиться: такие ставки устанавливают для привлечения внимания. Иногда это делают мошенники, но не следует приходить к однозначным выводам. Например, большая зарплата может быть связана с вахтовым методом.
5 советов мигрантам для безопасного трудоустройства
- 1Ищите вакансии на проверенных ресурсах. Относитесь с подозрением к сообщениям в социальных сетях, а также к предложениям с оплатой гораздо выше рыночной.
- 2Ознакомьтесь с информацией о нанимателе в интернете. В поиске данных помогут государственные ресурсы, площадки для обмена отзывами, онлайн-карты и сообщества в социальных сетях (черные списки).
- 3Не предоставляйте личные документы до и во время собеседования. Они понадобятся при непосредственном трудоустройстве, реже — при проверке службой безопасности, но только после получения официального приглашения на работу.
- 4Сохраняйте переписку с представителем компании, закрепляйте договоренности только письменно. В случае нарушения ваших прав вы сможете приложить подтверждения к жалобе в трудовую инспекцию.
- 5Устраивайтесь только с заключением трудового договора. Он понадобится для продления патента, получения ВНЖ или гражданства. Для трудовых мигрантов официальное трудоустройство — это обязательный критерий пребывания в России.
Подробнее об особенностях устройства на работу для иностранных граждан рассказали в другой статье.
Что делать, если вас обманули при трудоустройстве
Внимательность, осторожность, проверки и документальные подтверждения способны снизить риск мошенничества при трудоустройстве. Но полная защита невозможна. С проблемами в сфере найма сталкиваются не только мигранты, но и россияне — причем обманные схемы затрагивают людей разных профессий и социальных статусов. Разбираемся, что делать, если вы столкнулись с несправедливостью.
Не выплатили зарплату — в трудовую инспекцию
Государственная инспекция труда есть в каждом регионе России. Учреждение принимает жалобы и от мигрантов. Это место, куда нужно обращаться, если вам не выплатили зарплату. Также обращение в ГИТ подают, если:
- Не прислали отпускные или расчет при увольнении.
- Не заключен официальный трудовой договор.
- Нарушаются права на отдых, больничный, безопасную рабочую среду.
- Задержали зарплату. Должна приходить не позднее даты, указанной в договоре.
Обращения принимают в офисе или через официальный сайт.
Украли деньги — в полицию
Обращаться в отдел полиции необходимо в любых ситуациях, которые связаны с мошенничеством. Пишите заявление, если у вас:
- выманили данные карты и списали деньги;
- забрали документы при оформлении и не возвращают;
- взломали личные аккаунты;
- появился кредит, который вы не оформляли;
- попросили оплату за услуги/форму и пропали.
Также следует сообщить полицейским, если вам угрожают, предоставляют поддельные документы или предлагают участвовать в преступной деятельности. Например, просят доставлять сомнительные посылки или принимать чужие деньги к себе на карту.
Проблемы с документами — в консульство
Консульство поможет в глобальных вопросах:
- Восстановление утраченных документов — например, если работодатель-мошенник забрал паспорт иностранца и отказывается его возвращать.
- Защита прав мигранта — например, если он путем угроз или обмана стал участником преступной схемы, сам того не осознавая.
- Консультация по правам и законам, а также помощь в подборе юриста и переводчика.
Советы мигрантам при трудоустройстве можно также получить в частных юридических фирмах и миграционных центрах.
Подводим итоги
На рынке труда много порядочных компаний и предпринимателей, готовых платить достойную зарплату и обеспечивать комфортные условия иностранцам. Но иногда среди вакансий встречаются мошеннические. Поэтому мигрантам при поиске работы в России важно быть внимательными к деталям, не верить громким обещаниям и устным договоренностям.
Как не попасть на мошенников при поиске работы:
- Используйте проверенные ресурсы с вакансиями и обязательно изучайте информацию о будущем работодателе.
- Устраивайтесь только официально с заключением трудового договора. Прописанные в нем условия должны совпадать с теми, что вам обещали на собеседовании.
- Избегайте обмана с документами: не отправляйте фотографии или сканы через мессенджеры. Не сообщайте коды из СМС и данные банковской карты. Не показывайте паспорт или карту во время видеособеседования.
- Помните, что за работу должны платить не вы, а вам. Оплата курсов, сертификатов, формы, доступа к базе работодателей и прочее — это попытки выманить у вас деньги.
