Как получить рабочую визу в Германию: цены, документы

Германия — страна, в которую многие стремятся не только с туристическими целями. Идея перебраться туда на постоянное место жительство или поработать какое-то время весьма популярна у людей из разных уголков мира. Однако, чтобы намерения стали реальностью, следует сначала разобраться, что нужно для работы в Германии. Одним из главных условий для иммигрантов из СНГ является наличие специальной визы. Как ее получить, расскажем в данной статье.

Если вы собираетесь находиться на территории ФРГ продолжительное время и претендовать на получение определенного разрешения (в нашем случае разрешения на работу), то понадобится, скорее всего, национальная виза категории D. Она выдается в посольстве или генеральном консульстве Германии в вашей стране и вклеивается в заграничный паспорт.

В зависимости от образования, квалификации, целей, сроков пребывания алгоритм действий и перечень необходимых документов могут быть разными. Причем важно учитывать, что условия будут отличаться еще и с учетом гражданства, то есть для россиян они одни, для казахстанцев — другие, для украинцев — третьи и т. д. Рекомендуем обязательно уточнять актуальные требования на сайте посольства или консульства.

1.jpg

Основаниями для одобрения рабочей визы считаются:

  • официальный документ, выданный высшим учебным заведением (диплом),
  • профессиональное образование или квалификация (в том числе признанная частично),
  • контракт или приглашение на работу.

Вообще факторов, влияющих на решение о выдаче визы, достаточно много. И нередко оно зависит от конкретных обстоятельств.

Скажем, если вы окончили немецкий вуз, то после этого имеете в запасе еще 18 месяцев на поиск вакансии по специальности с заработной платой, соответствующей вашей профессии. Однако уехать по рабочей визе в Германию можно и без диплома, выданного в этой стране. Например, такое возможно, если у вас есть приглашение от немецкой компании с зарплатой выше установленных лимитов.

Или еще вариант. Если ваша квалификация полностью не признана, вероятность, что удастся поехать работать в ФРГ, все-таки есть. В ряде случаев разрешается недостающую квалификацию получать, уже будучи там.

И не стоит забывать: кроме как получить рабочую визу в Германию, целесообразно позаботиться о том, чтобы у вас были заграничный паспорт и выписка, гарантирующая наличие необходимой для проживания денежной суммы.

Вообще, если разобраться, в Германии как таковой универсальной рабочей визы нет. По большому счету речь всегда идет о получении долгосрочного или бессрочного вида на жительства. И при выполнении условий для выдачи того или другого посольство/консульство одобряет визу.

Ее вид напрямую зависит, как уже говорилось раньше, от жизненных обстоятельств каждого иностранного гражданина, собирающего пересечь границу. А они могут самыми различными.

Перечислим основные варианты:

1. ПМЖ. Предлагается, если претендент является особенно значимым кадром (например, ученым с мировым именем или ценным научным сотрудником).

2. Голубая Карта. Когда есть предложение от работодателя в Германии и признанная квалификация высшее образование. Важно также, чтобы будущая деятельность соответствовала специальности в дипломе и был преодолен лимит по заработной плате.

3. Виза для работников с ВНЖ, имеющих среднее или высшее образование, сопоставимое с немецким.

4. Виза для людей с неподтвержденным полностью профессиональным образованием, дающая возможность дополучить квалификацию.

5. Виза для поиска работы кандидатам с завершенным курсом профессионального образования (длительностью не менее двух лет), подтвержденного в Германии.

6. Виза для поиска работы претендентам с подтвержденным ВО.

7. ВНЖ как исключение, когда нет образования или оно не совпадает с вакансией. Выдается, например, IT-специалистам с опытом работы более 3 лет.

8. Au-Pair. Виза для выезда на работу в качестве домработниц и нянь.

До 2020 года в Германии действовало правило для всех профессий, кроме недостающих: в обязательном порядке осуществлялась предварительная проверка на конкуренцию с местными безработными. Однако острая нехватка кадров и логично вытекающее из нее стремление развивать трудовую миграцию подтолкнули к тому, что от этого отказались.

Итак, вы определились с типом визы, подходящим под ваши обстоятельства. Следующий шаг — понять, какие документы нужны для работы в Германии. И сразу учитывайте, что большую часть из них придется подавать на немецком (английском) языке. То есть все бумаги должны сопровождаться заверенным у нотариуса переводом и апостилем.

Уже отмечалось, что единого универсального списка документов для рабочей визы нет, в каждой частной ситуации он варьируется. Однако примерный общий чек-лист существует.

Пакет документов, которые могут потребоваться при оформлении:

  • анкета,
  • заявление,
  • разрешение на трудовую деятельность,
  • официальное приглашение,
  • выписка из реестра,
  • загранпаспорт,
  • фото (2 шт.),
  • медицинская страховка,
  • ксерокопия паспорта страны проживания,
  • документ об образовании,
  • квитанция об уплате госпошлины,
  • договор об аренде квартиры в Германии,
  • согласие на обработку личных данных.

    К оригиналам документов лучше сразу приложить по две копии.

На вопрос, как оформить рабочую визу, можно ответить и коротко. Вся процедура сводится к следующим основным этапам.

  • Сбор и подготовка документов. Самый долгий и трудоемкий, но именно от него зависит, будет ли положительным результат.
  • Собеседование и подача заявления.
  • Обработка в представительстве Германии.
  • Собственно, получение визы.
2 (2).jpg

Сколько стоит оформление рабочей визы, однозначно сказать тоже сложно, цену лучше узнавать в каждом конкретном случае. Так, ориентиром для россиян считается сумма в 75 евро, а для украинцев — в 35 евро. Все индивидуально. К тому же, если вы обратитесь в визовый центр, к стоимости добавится сервисный сбор.

Кроме этого, сразу закладывайте и другие дополнительные расходы, так как сделать переводы документов, пройти процедуру признания вашего диплома и подтвердить знание немецкого языка бесплатно вряд ли получится.

На рассмотрение заявления обычно отводится от 30 до 60 дней, но из-за пандемии и ограничений процесс может занять больше времени.

Каков срок действия рабочей визы?

Национальная виза предоставляется на 3 — 6 месяцев. В Германии необходимо обратиться в Ausländeramt и поменять ее на вид на жительство. Срок ВНЖ строго соответствует сроку заключенного контракта. Если он бессрочный, может быть принято решение о выдаче разрешения сразу на пару лет, а затем — о продлении его еще на 2 года. Через 5 лет появляется право претендовать на получение ПМЖ.

Можно ли поменять работодателя?

Если вы получили разрешение и въехали в Германию по рабочей визе, без уведомления Ausländeramt (ведомство по делам иностранцев) смена работодателя в течение первых трех лет невозможна. В целом смена работы допустима (IT-специалисты обязаны трудиться только в своей области), но об этом следует сообщить в указанное выше ведомство, где непременно проверят условия вашего нового контракта на соответствие требованиям получения ВНЖ.

Что делать, если потерял работу?

Если контракт по каким-то причинам расторгается, об этом нужно заранее проинформировать Ausländeramt и Arbeitsagentur (агентство по трудоустройству). Иностранцам, проработавшим больше года, могут дать 3 месяца на поиск другой работы, но на этот период, скорее всего, выдадут соответствующий вид визы.

Работая в Германии, многие иммигранты отправляют денежные переводы семье. Переводить деньги без комиссии в страны СНГ позволяет приложение KoronaPay.