Поиск работы в Дании для иностранцев

Анализ Датского рабочего движения (AE) показывает распределение иностранных рабочих по отраслям промышленности.

Наибольшая доля сотрудников из-за границы занята в сельском хозяйстве и составляет 44% от всей рабочей силы отрасли. В сфере транспорта, клининга, гостиничного и ресторанного бизнеса 40% занимают иностранцы, в строительной — 37%.

Чаще всего приезжие сотрудники трудоустроены на низкооплачиваемые должности. 66% населения с самой маленькой заработной платой имеют иностранное происхождение, а их медианная ЗП на 12% ниже, чем у местных. В 2023 средняя годовая заработная плата у иммигрантов составила 412 000 датских крон, а у остальных — 464 000. В пересчете на месяц — 34 333 и 38 666 крон соответственно.

Средняя зарплата в Дании — 48 572 до вычета налогов, в евро это составляет 6 505 в месяц.

Это не значит, что все иностранцы получают небольшое, по меркам Дании, вознаграждение за труд. В топ-10 процентах сотрудников с самой высокой зарплатой присутствует большая часть работников, прибывших из-за границы. Для этой группы средний заработок в Дании в 2023 году составлял 964 000 датских крон.

Различия обусловлены неравномерным распределением приезжих и местных кадров по отраслевым группам, уровню образования, рабочим обязанностям и опыту. Иностранные сотрудники также часто моложе местных и имеют более короткий стаж работы на местном рынке труда. Вступая на начальную ступень карьерной лестницы, молодежь получает заработок уровнем ниже, чем опытные сотрудники.

Установленного государством МРОТ в Дании нет. Вместо этого о низшем пороге ЗП договариваются в профсоюзах по отдельным сферам занятости.

Отраслями с самой низкой оплатой (в сравнении с местными) для иностранцев в 2023 годы были: промышленность, строительство и здравоохранение. В то же время иммигранты получали зарплаты выше, чем местные, на должностях в сфере образования, финансов, страхования и добычи полезных ископаемых.

Дания может предложить подходящие вакансии кандидатам вне зависимости от квалификации и требований к заработной плате.

Находясь за границей, лучший способ искать работу — обращаться на веб-ресурсы, где работодатели публикуют вакансии. Часто на таких сайтах пользователь может выложить резюме или использовать конструктор, чтобы привести информацию о квалификации к общему виду. Особенно функция пригодится, если нет желания переводить CV на датский язык.

Для поиска работы иностранцы могут воспользоваться онлайн-ресурсами:

Высококвалифицированные специалисты могут попробовать поискать работу на workindenmark.dk. Сайт разработан при поддержке правительства, Министерства занятости и Европейской службы занятости (EURES). Цель Workindenmark — помогать датским компаниям в рекрутинге высококвалифицированных иностранных сотрудников в секторах, где датские компании сталкиваются с нехваткой профессионалов.

Не стоит забывать и про стандартные ресурсы для поиска вакансий. На Linked.in пользователи просматривают информацию о компаниях и открытых должностях, имеют возможность создать свой профиль и общаться с коллегами, налаживать связи.

Граждане стран, не входящих в ЕС, ЕЭЗ, и Швейцарии обязаны получить разрешение на проживание (ВНЖ) и работу. Иностранцы, нелегально трудоустроенные в стране, могут быть депортированы.

В некоторых случаях гражданин имеет право работать в Дании во время визового режима (не более 90 дней) без вида на жительство и разрешения на работу. Например, при прохождении обучения, участия в переговорах и деловых встречах.

Разрешение на работу в Дании могут получить иностранные граждане, чей планируемый годовой заработок будет составлять не менее 375 000 крон. Кроме того, вакансия, на которую принимают сотрудника из-за границы, должна не менее 2 недель до подачи заявления находиться на порталах Jobnet и EURES. Условия работы на должности обязаны соответствовать датским стандартам.

Подать заявление можно на официальном сайте https://www.nyidanmark.dk/, где есть пошаговые инструкции на любой случай трудоустройства. Рассмотрим одну на примере работы в самой популярной у иностранцев области — сельское хозяйство.

1. До подачи заявления на сайте необходимо создать идентификатор заказа дела и оплатить пошлину. Для раздела «Пастухи и управляющие фермами» стоимость делопроизводства — 6 055 датских крон. Понадобится указать Ф.И.О., номер идентификационного документа и электронную почту.

2. Контрольный список документов:

3. Сотрудник и работодатель должны заполнить форму заявления для разрешения на работу. Есть два варианта: форма AR1, где стороны вносят данные отдельно, или AR6, где работодатель имеет право внести информацию о сотруднике по доверенности.

4. Регистрация биометрических данных: фотография и отпечатки пальцев. Отказаться от процедуры нельзя — заявку не примут. Если прошение подано онлайн на сайте, в течение 14 дней их можно записать в представительстве Дании в вашей стране (или в норвежском, если датского нет).

5. Успешно поданной заявка считается, если кандидат создал идентификатор, оплатил пошлину, заполнил форму AR1 или AR6 и сдал биометрию. При необходимости SIRI свяжется с гражданином или работодателем.

В случае успеха карта резидента будет доставлена по почте. Срок обработки заявления — месяц. Разрешение на работу и проживание действует максимум 4 года, но не превышает срок годности трудового договора. Если гражданин нашел другое место для трудоустройства, необходимо подать заявление заново.

Устроиться на работу в ускоренном порядке имеют право граждане, получившие приглашение от компании, сертифицированной SIRI, или обладающие квалификацией в областях, где не хватает кадров.

Независимо от гражданства по прибытии в страну необходимо обратиться в службу поддержки муниципалитета, где вы зарегистрированы, для получения номера социального страхования и медицинской карты. Прием ведется по записи.

Больше всего иностранных граждан занято в сельском, лесном и рыболовном хозяйстве. Далее по популярности находятся гостиницы и рестораны, услуги клининга, турагентства. Относительно большая доля (18% в 2023 году) иностранцев заняты на работе в высших учебных заведениях.

Приезжие кадры по-разному распределяются по отраслям в зависимости от гражданства. Если человек имеет подданство страны ЕС, велика вероятность найти этого сотрудника в группах, работающих на вузы, в ИТ и даже фармацевтической промышленности. Если же приезжий — гражданин страны, которая не входит в ЕС, зачастую возможности устроиться на работу, требующую высокой квалификации, заметно сокращаются.

Самая низкая доля иностранных работников находится в отрасли государственного управления, обороны и полиции, здравоохранения и социальных услуг, а также в водоснабжении и обслуживании канализации.

Переезд на работу в Европу у иностранцев часто мотивирован не только улучшением собственных жизненных условий, но и желанием оказать помощь семье, оставшейся на родине. Часть заработной платы многие отправляют близким через сервисы денежных переводов.

Korona — зарекомендовавшее себя приложение для отправки средств из Дании в 50+ стран мира. Высокие оценки не только в сторах, но и на Trustpilot, а также доверие миллионов пользователей по всему земному шару делают Korona одним из лучших решений на рынке.

Скачивайте приложение в App Store и Google Play, чтобы убедиться в простоте оформления перевода и скорости доставки по одной из самых низких комиссий среди похожих сервисов.

В блоге много рассказываем о жизни и работе в Европе. Переходите в каталог и выберите другую статью для прочтения, если эта тема вас интересует.