Средняя и минимальная зарплаты в Германии
Германия — центр притяжения для многих иностранцев, желающих найти работу в Европе. У Германии наиболее мощная экономика среди всех европейских государств. Сюда едут мигранты не только из Центральной и Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Латинской Америки, но и граждане стран, входящих в ЕС (Польши, Румынии). Кроме того, здесь много представителей европейских государств, которые не относятся в ЕС (к примеру, Молдовы).
Иностранных работников в первую очередь привлекает высокий уровень зарплат. По данным на май 2025 года, Германия занимает 3 строчку в рейтинге по зарплатам среди стран ЕС (после Лихтенштейна и Дании). Но, в отличие от указанных государств, в ФРГ имеется достаточно вакантных рабочих мест для мигрантов.
Рассказываем в статье, какая средняя зарплата в Германии в 2025 году. Разбираемся, сколько получают представители разных профессий, каков размер МРОТ Германии, и на какой чистый доход могут рассчитывать резиденты и нерезиденты после уплаты налогов.
Средняя зарплата в Германии в 2025 году
По данным сайта вакансий Layboard.com, средняя зарплата в Германии в мае 2025 года составляет €4.200 в месяц (брутто).
Зарплата брутто — это размер дохода до вычета налогов, страховых и других обязательных взносов. После уплаты всех отчислений остается зарплата нетто — сумма, которую сотрудник получает на руки.
Кто может рассчитывать на максимально высокую зарплату:
- высококвалифицированные специалисты (врачи, инженеры и менеджеры, IT-специалисты, в среднем, получают €7.000 — €8.000);
- жители крупных городов, особенно в западных землях (Гамбург, Мюнхен);
- сотрудники крупных предприятий с численностью сотрудников от 5 тыс. человек.
Минимальные зарплаты в Германии получают представители гостиничного бизнеса (€2500-2700 в месяц), работники сельского и лесного хозяйства, отрасли рыболовства (€2600-2800 в месяц), сотрудники маленьких компаний, в которых трудится меньше 50 человек.
Уровень заработка во многом зависит от опыта. Специалист со стажем от 6 лет зарабатывает, примерно, на 40% больше, чем начинающий сотрудник без опыта (или с небольшим опытом, до 3 лет).
В коллективном договоре могут быть прописаны персональные надбавки к заработной плате. К примеру, сотрудники, отвечающие за персонал, в большинстве компаний, получают специальную надбавку, ее размер зависит от сферы деятельности организации и внутренних правил. Величина надбавки может достигать 70-80% дополнительно к окладу.
Динамика роста заработной платы
Представляем динамику средней зарплаты в Германии (по данным аналитических сайтов):
| Год | Зарплата, € в год |
|---|---|
| 1991 | 37.044 |
| 2000 | 42.086 |
| 2015 | 47.075 |
| 2020 | 49.394 |
| 2021 | 49.513 |
| 2022 | 48.376 |
| 2023 | 48.301 |
| 2024 | 49.200 |
Среднеарифметические показатели нельзя назвать достаточно объективными. В большинстве случаев при расчете средних зарплат показатели смещаются в сторону завышения (то есть по факту средние значения ниже, чем представлено в таблице). Для комплексной оценки эксперты подключают медианные значения.
Медиана — это среднее значение между множеством чисел. При расчете медианной зарплаты все значения выстраивают по порядку и берут то, которое находится посередине: 1000, 1500, 1800, 2500, 2600, 3000, 3500. Медианой будет 2500.
Так, медианная зарплата в Германии составляет около €3.800. Это почти на €400 меньше среднего значения.
Минимальная зарплата в Германии
В 2015 году в Германии был введен показатель минимальной оплаты труда. Этот показатель обязателен для всех трудоспособных граждан, за исключением:
- несовершеннолетних, которые не прошли профобучение;
- стажеров, проходящих обязательную стажировку в рамках школьного или университетского образования либо добровольную стажировку продолжительностью не более 3 месяцев;
- сотрудников, которые длительное время имели статус безработных (в первые 6 месяцев после трудоустройства);
- начинающих специалистов, посещающих вводные занятия в рамках подготовки к профобучению;
- частных предпринимателей;
- волонтеров.
Минимальная зп в Германии распространяется и на иностранных граждан. Если работодатель платит сотрудникам меньше, чем установлено по закону, то компанию ждет штраф.
С 1 января 2025 года МРОТ Германии составляет €12,82 в час. В некоторых отраслях действуют собственные МРОТ, установленные коллективными договорами. Но они не могут быть ниже величины, установленной на федеральном уровне.
| Отрасль | МРОТ, € в час |
|---|---|
| Строительство | 16-20 |
| Сельское хозяйство | 17-20 |
| Управление большегрузными автомобилями и автобусами | 17,5-20 |
| Уход за детьми | 15,5-18 |
| Общественный транспорт | 16-20 |
| Доставка, курьерские службы | 18-21 |
Сотрудники, занятые на неполный рабочий день, также имеют право на МРОТ (€12,82). Таких специалистов называют мини-джобберами. Но для сохранения статуса мини-джоббера должны быть выполнены определенные условия. Нельзя работать более 10 часов в неделю, а предельная зарплата составляет €556 в месяц. Выше лимита мини-джоббер может зарабатывать только за счет незапланированных сверхурочных. Иначе количество рабочих часов должно быть сокращено.
Зарплата в Германии после вычета налогов
В платежной ведомости немецкие резиденты и нерезиденты, как правило, указывают зарплату брутто. В нее входят: базовый доход, налоги и прочие отчисления. Расходы на социальное обеспечение сотрудник и работодатель несут пропорционально.
Какие налоги и отчисления должны платить в Германии трудоустроенные граждане:
| Налог | Сумма, обоснование |
|---|---|
| Подоходный | В Германии действует прогрессивная шкала налогообложения. Величина взноса зависит от размера дохода и семейного положения налогоплательщика. Подоходный налог может составлять от 0% до 45%. |
| Страхование от безработицы | Автоматически удерживается с зарплаты брутто. Величина — 1,3%. |
| Страхование по уходу | Независимо от страховки (частной или гос), каждый трудоустроенный гражданин ежемесячно отчисляет 1,5–2% на случай долгосрочного ухода. Размер зависит от семейного положения. |
| Медицинская страховка | При оформлении в частной компании — индивидуальный расчет. В государственной — около 8% в месяц. |
| Пенсионное страхование | С зарплаты удерживают 9,3% в счет будущей пенсии. |
| Церковный налог | Если человек состоит в религиозной общине — 8–9% от зарплаты (в зависимости от федеральной земли). |
| Доплата за солидарность | Платят только сотрудники с налогами свыше €18.000 в год (ранее платили все). |
В 2025 году отчисления со среднего заработка в германии составляют 35-40%. Получается при годовой брутто-зарплате в €45.000 наемный сотрудник получит «на руки» около €30.000. Для удобства подсчетов можно воспользоваться специальным калькулятором, где сразу указываются все налоги и взносы. Обратите внимание: в Германии все трудоустроенные граждане имеют право на налоговые вычеты, поэтому часть уплаченных налогов можно вернуть.
Зарплата по отраслям и профессиям
Среди самых высокооплачиваемых профессий в Германии — врачи, менеджеры, руководители, IT-специалисты, инженеры. Так, средняя зарплата в Германии у врачей почти в 2 раза выше, чем у представителей рабочих профессий. Доход врача зависит от его специализации, от региона и от клиники, в которой он трудится. Какую брутто-зарплату получают доктора:
- стоматологи — €50.000-70.000 в год;
- неврологи — €52.000-75.000 в год;
- врач отделения сосудистой хирургии — €70.000-100.000 в год.
- Медсестры могут рассчитывать на зарплату от €37.000 до €51.000.
Какие зарплаты получают специалисты из других отраслей (по данным агентства по трудоустройству):
- учителя — €35.000-52.000;
- инженеры — €51.000-75.000;
- водители — €30.000-35.000;
- маляры — €35.000-48.000;
- упаковщики — €30.000-45.000.
5 отраслей с самой высокой оплатой труда (по данным на 2025 год):
| Отрасль | Зарплата, € в год |
|---|---|
| Медицина | до €125.000 |
| Финансы и налоги | до €110.000 |
| IT и разработка ПО | до €120.000 |
| Архитектура | до €100.000 |
| Страхование | до €90.000 |
Окончательный размер зарплаты определяет работодатель, ориентируясь на опыт и профессиональные навыки соискателя.
Заработная плата мигрантов
На МРОТ в Германии могут претендовать все резиденты и нерезиденты, которые трудоустроены официально. То есть если у мигранта есть легальное разрешение на работу, то он может рассчитывать на такую же зарплату, что и граждане страны.
Проблема в том, что многие мигранты едут на заработки в Германию, не имея большого опыта работы и не зная языка. Это осложняет процесс поиска высокооплачиваемых вакансий. Но если получить знания немецкого или английского языков, то можно существенно повысить шансы на успешное трудоустройство. Это касается и представителей рабочих профессий, и высококвалифицированных специалистов (врачей, учителей, инженеров). Во всех сферах предусмотрен карьерный рост. Работодатели, в первую очередь, оценивают не гражданство, а профессионализм сотрудника.
Зарплата в разных землях Германии
Разница по зарплатам наблюдается между восточными и западными землями Германии. Восточные — это Бранденбург, Саксония, Тюрингия. Западные: Гамбург, Северный Рейн-Вестфалия, Гессен. Если не брать во внимание столицу страны — Берлин, то можно увидеть, что в западной части государства специалисты получают почти на 15% больше, чем в восточной. Средняя зарплата в Берлине (по данным кадровых агентств) — €4400 в месяц.
Чем ближе к столице, тем выше зарплаты у работников. Поэтому мигранты стараются переехать в крупные центральные города: здесь больше возможностей для успешного трудоустройства.
Рассмотрим на примерах. Разнорабочий в Берлине или в Гамбурге может рассчитывать на зарплату до €40.000 в год, в Лейпциге — до €36.000, в Эрфурте — до €34.000. Сварщик в Баварии получает до €46.000, а в Северной Рейн-Вестфалии — до €38.000.
Обратите внимание: информация может меняться по мере публикаций новых вакансий на сайтах по трудоустройству.
Денежные переводы с Korona
Возвращаясь к теме оплаты труда мигрантов, отметим, что помимо затрат на проживание, большинство из них еще и отправляют деньги на родину, чтобы поддержать свою семью. То есть в первые годы пребывания в ФРГ, они получают существенно меньше, чем граждане страны. Материальное положение иностранных работников оказывается довольно сложным.
В этих условиях важны все возможности для экономии. Например, отправка денежных переводов в приложении Korona.
Преимущества сервиса:
- 50+ направлений из Европы,
- минимальная курсовая наценка,
- переводы на карту и наличными,
- простая и понятная отправка,
- мгновенная доставка.
Приложение Korona скачали уже более 18 млн раз. Сервис имеет европейскую лицензию и соблюдает все требования финансового регулятора. Проверить, поддерживает ли приложение Korona переводы в вашу страну, и узнать условия отправки можно без ввода персональных данных.