Как подростку устроиться на работу

9 февраля 2024

В подростковом возрасте многие хотят стать независимыми, в том числе в финансовом плане, помочь родителям. Для многих это является важным этапом: первая работа и полученные деньги запоминаются надолго, а иногда это становится началом карьеры.
Рассказываем о необходимых документах, о том, где может работать подросток без опыта, и о существующих ограничениях.

Выбор вакансии

Чтобы понять, кем реально можно работать в 15 лет, достаточно зайти на сайты объявлений или спросить знакомых. Обычно это должности, не предполагающие наличия навыков. Но бывают исключения.

Кем может устроиться на работу подросток

официантами;
на раздачу листовок/аниматорами;
контролерами на аттракционы;
помощниками по озеленению территории и уборке мусора;
догситтерами.

Если несовершеннолетние обладают специализированными знаниями, они могут пойти в профильную организацию. Например, тестировщиком в крупную компанию по разработке. Однако нужно иметь необходимый опыт.

Составление резюме

Обычно подростки не имеют значимого опыта работы. Тем не менее важно составить корректное резюме. Укажите фамилию, имя и отчество, дату рождения, ключевые навыки.

Если вы уже работали – укажите должность и функционал.

При первом трудоустройстве приложите сопроводительное письмо, распишите, почему подходите на должность.

Однако часто подросткам не требуется резюме, достаточно очной встречи и заполнения анкеты.

Поиск вакансий

Существует несколько вариантов поиска работы:

сайты, например, hh.ru, avito.ru, rabota.ru;
объявления на сайте муниципалитета, в частности, в разделе ОДМ;
паблики, группы в соцсетях;
по знакомым;
обзвон интересующих фирм.

Выберите способ в зависимости от навыков и предпочтений.

Правила поведения на собеседовании

Подросткам редко устраивают собеседования на рядовые должности, поэтому не переживайте, что могут отнестись слишком строго. Однако стажировка в серьезной компании предполагает общение с потенциальным начальником или куратором.

Как подготовиться

Узнайте о компании: чем занимается фирма, какие будут обязанности. Внимательно прочитайте текст описания вакансии. Возможно, работа предполагает долгую дорогу туда и обратно.

Пропишите, что расскажете. Может быть, вам будет комфортнее, если вы потренируетесь с родителями и друзьями.

Советы для подростков на собеседовании

На собеседовании честно расскажите об опыте: если вы припишете отсутствующие знания, это довольно скоро выяснится.
В случае когда вы уже выполняли подобную работу, приложите отзывы.

Трудовые отношения и права подростков

Чтобы понять, со скольки лет можно законно работать (например, раздавать листовки), нужно обратиться к Трудовому кодексу. В документе прописаны нюансы.

В каком возрасте можно работать

Право на работу имеют даже дети до 14 лет. Ребенок должен быть занят в определенной сфере:

съемки фильмов, передач;
театральная и цирковая деятельность;
участие в концертах и выступлениях;
спортивные мероприятия (в том числе работа тренером).

Трудовой договор подписывает родитель или опекун. В нем указывается максимальное количество рабочих часов.

При трудоустройстве в 14 лет потребуется:

согласие родителя/опекуна;
согласие органа опеки и попечительства.

Работа не должна мешать учебе, ребенок может трудиться только в то время, когда он не занят в школе.
В 15 лет можно самостоятельно подписать договор, но при условии, что вы получили среднее образование или учитесь заочно.
В остальных случаях, начиная с 16 лет, подросток может заключать трудовой договор самостоятельно. Также можно работать по гражданско-правовому договору (ГПД). Это возможно при разовых проектах. При ГПД есть послабления, например, не нужно проходить медосмотр. Этот тип правовых взаимоотношений не регулируется Трудовым кодексом.
ГПД нельзя заключить до 14 лет, а с 14 до 17 потребуется согласие родителей.

Как устраиваться на работу

Предоставьте работодателю документы:

паспорт;
СНИЛС;
письменное разрешение родителя/опекуна (если вы не можете заключить договор самостоятельно);
медицинскую справку 086/у;
данные банковской карты (при необходимости);
справку из образовательного учреждения (при необходимости).

Ограничения в работе

Согласно Трудовому кодексу, несовершеннолетние не имеют права работать:

при вредных/опасных условиях (в том числе под землей);
в религиозной сфере;
вахтовым методом;
в сферах, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию: игорных заведениях, клубах, работа с алкоголем, табаком, наркотиками и токсическими веществами, эротикой.

Запрещено привлекать их в выходные и праздники, исключены сверхурочный труд, командировки и работа в ночное время. Последнее ограничение не распространяется на работающих в СМИ и развлекательной сфере (съемки, концерты), организации спортивных мероприятий.

Для подростков не предусмотрен испытательный срок и материальная ответственность.

Закон контролирует и рабочие часы:

трудоустройство подростков в летний период и во время каникул:
- с 14 до 15 лет – 4 часа в день (24 в неделю);
- с 15 до 16 лет – 5 часов в день (24 в неделю);
- с 16 до 18 лет – 7 часов в день (35 в неделю);
во время учебы:
- с 15 до 16 лет – 2,5 часа в день (12 в неделю);
- с 16 до 18 лет – 4 часа в день (17,5 в неделю).

При приеме на работу подростку обязаны оплатить прохождение медосмотра, по результатам выдается справка 086/у.

Как решать возможные трудовые конфликты

Обычно закон на стороне несовершеннолетних.
Помимо основных требований, при увольнении подростка работодатель должен получить согласие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и трудовой инспекции.

Первая работа – это значительный шаг ко взрослой жизни. Она дает возможность получить опыт, который всегда запоминается. Если вы хотите начать карьеру как можно раньше, работа на каникулах станет отличным способом понять, что именно вам нравится.