Как найти работу студенту в Германии
Подработка во время учебы — отличный способ обеспечить себя средствами на вкусную еду, аренду и развлечения, а также совершить первый шаг к интеграции в местную жизнь. Работа помогает заводить знакомства и больше общаться, оттачивать знание языка и культурных особенностей.
Иностранные студенты не могут просто взять и трудоустроиться на полный день — рискуют потерять статус учащегося. В статье мы поможем разобраться с местными законами, расскажем, кем работают студенты в Германии, где найти вакансию, как на нее устроиться и какова процедура увольнения.
Также в нашем блоге можно прочитать о поиске работы в Германии для мигрантов и статистике зарплат.
Условия работы для иностранцев в Германии
Если у вас есть немецкая студенческая виза или вид на жительство, вы можете работать:
- 140 полных дней;
- 280 неполных дней.
Половина рабочего дня — это 4 часа. Если больше — день считается полным. Правило помогает студентам поставить в приоритет учебу, при этом не лишаясь возможности быть финансово независимыми. Некоторые виды работ не учитываются в лимите.
Исключения:
- подработка в университете (например, репетитором в общежитии);
- обязательные стажировки, которые являются частью программы;
- стажировки, необходимые для достижения личных академических целей, даже необязательные.
Если вы не уверены, учитывается ли подработка/стажировка, лучше всего уточнить в университете или в местном отделе по делам иностранцев (Ausländerbehörde).
Кем можно работать в Германии, будучи студентом? Официально ограничений на работы нет, однако стоит учитывать существующие лимиты. Не все наниматели готовы принять молодого сотрудника без опыта и высшего образования. Часто в 4 рабочих часа можно уложить смену курьера, оператора кол-центра, репетитора или услуги, которые легко предоставить в формате «удаленки» — дизайнер, копирайтер.
Новые законы о работе студентов
Основные изменения в законодательстве в 2025 году:
- Повышен МРОТ до 12,82 евро в час.
- Лимит заработка на мини-работе автоматически повысился до 556 евро (mini-job — формат занятости, где можно получать до определенной суммы в месяц).
- Базовая сумма налоговой льготы для студентов на 2025 год — 12 069 евро. Учащиеся, зарабатывающие больше, обязаны платить подоходный налог, однако могут запросить вычет, подав декларацию. Получатели BAföG (федеральная студенческая помощь) обязательно должны следить, чтобы доход оставался ниже установленного лимита.
- Появилось больше возможностей работать в гибридном формате и на удаленке. Все больше нанимателей предлагают вакансии, позволяющие студентам работать из дома, особенно в сфере IT, SMM и других.
Как работать студенту в Германии
Работать во время семестра имеют право только «настоящие» студенты вузов, то есть, обучающиеся на очном отделении. Иностранцы, зачисленные на подготовительные языковые курсы или в колледж, могут устроиться на подработку только во время каникул, чтобы не рисковать визой.
Mini-job (до 556 евро в месяц)
Популярный формат для студентов, не облагается налогом и не требует отчислений в систему социального страхования. Подходит для тех, кто ищет гибкий график работы и не хочет разбираться с немецкой бюрократией.
Мини-работа часто встречается в сфере гостиничного бизнеса, розничной торговли, доставки или при найме временных работников в компаниях.
Другие условия:
- наличие собственной студенческой медицинской страховки;
- от взносов в пенсионный фонд необходимо отказаться в письменной форме;
- отчисления на медицинское страхование, безработицу и длительный уход платит работодатель.
Студенческая работа: программа HiWi и Werkstudent в Германии (до 20 часов в неделю)
Идеально подходит для учащихся, желающих получить практический опыт по своей специальности. Помощь в проведении исследований, репетиторство и программирование на базе университета называется HiWi (Hilfswissenschaftler). Трудоустройство в частной фирме, связанной с профессией, называется Werkstudent.
В течение семестра разрешено работать максимум 20 часов в неделю, но лимит можно превышать во время каникул. Студенты освобождены от уплаты взносов на страхование социальное и медицинское, но должны делать отчисления в пенсионный фонд.
Другие условия:
- необходима собственная медицинская страховка;
- зарплата студента в Германии свыше 12 096 евро в год облагается налогом на доходы физических лиц, но студенты могут запросить вычет и вернуть его, подав декларацию.
За такое трудоустройство платят больше, чем за мини-работу (от 14 до 20 евро в час), и запись в резюме смотрится выгодно, особенно если связана с областью, в которой получаете образование.
Работа с оплатой от 556,01 до 2 000 евро в месяц
Занятые студенты, находящиеся в этом диапазоне, попадают в особенную категорию работников. Такая работа подходит для студентов, которые ищут стабильные и более высокооплачиваемые вакансии. Например, в качестве научного сотрудника или в административной сфере. С этого момента работник должен уплачивать взносы на социальное страхование.
Чтобы сотрудники не теряли статус студента, количество рабочих часов официально ограничено по закону — 20 в неделю.
Фриланс и самозанятость
Некоторые студенты предпочитают работать самостоятельно — как копирайтеры, веб-дизайнеры и СММ-менеджеры. Преимущество: возможность самим выбирать заказы и нагрузку. Чтобы не нажить проблемы с законом, студенты должны самостоятельно оплачивать налоги и страховые взносы.
Стажировки (обязательные и добровольные)
Обязательные стажировки обычно не оплачиваются, но дают ценный опыт работы по специальности. Добровольные могут приносить доход и считаются официальным трудоустройством. Работодатель обязан вносить отчисления в систему социального страхования так же, как за взрослых сотрудников.
Все стажировки считаются официальной работой вне зависимости от того, получает студент доход или нет. Если занятость, связанная с учебой, превышает лимит 120/240 дней, студенту потребуется разрешение на работу. Документ выдается сроком максимум на 2 года, если стажировка способствует повышению квалификации на рынке труда в стране происхождения.
Многие компании предлагают гибридные стажировки, позволяющие сочетать работу из дома и в офисе.
Где искать работу студенту в Германии
Студентам доступны те же варианты, что и взрослым: онлайн и офлайн. Некоторые студенты находят работу по рекомендациям или через доски объявлений в университете или общежитии.
Просмотр можно начать с проверенных сайтов:
Рекомендуем также присмотреться к группам на Facebook для иностранных студентов, где могут публиковаться вакансии. Всегда помните про лимиты.
Совет:
при подаче заявок адаптируйте резюме и мотивационное письмо к каждой вакансии. Не стоит стесняться подавать заявки на английском языке — многие студенческие вакансии, особенно в стартапах или в академических кругах, не требуют свободного владения немецким.
Документы, которые нужны для трудоустройства
Чтобы получить работу на неполный рабочий день, обязательны либо действующий вид на жительство или Blue Card ЕС. А также:
- документ, подтверждающий личность;
- свидетельство о зачислении;
- трудовой договор или подтверждение от работодателя о найме.
Разрешение на работу не нужно, однако, если лимит в 120/240 дней будет превышен, придется оформить его в иммиграционном ведомстве. При расчете помните, что смена, превышающая 4 часа, считается полным рабочим днем.
Как стать фрилансером
Студентов допускают до работы на фрилансе со специальным разрешением. Чтобы соблюсти требования законодательства, необходимо выполнить несколько шагов.
- Подготовьте подробный план внештатной трудоустроенности.
- Обратитесь за разрешением в местное иммиграционное управление.
- Докажите, что занятость на фрилансе не будет мешать учебе, а студенческий статус — главная цель пребывания в Германии.
Такой вид заработка выбирают студенты, занимающиеся творческой работой, частным репетиторством, IT-услугами. Одобрение не гарантировано — чем лучше вы подготовитесь к диалогу с представителями иммиграционного управления, тем выше шансы получить положительный ответ.
На что еще обратить внимание
Как и взрослые сотрудники, студенты заслуживают справедливого и честного отношения во время рабочего процесса: своевременной оплаты труда, перерывов и отсутствия чрезмерной нагрузки. Немецкое законодательство обеспечивает всестороннюю защиту — если ваши права нарушают, обратитесь в соответствующие органы.
Сколько может заработать студент? По данным Stepstone, средняя почасовая ставка для студентов в Германии — 14 евро. Напомним, что установленная законом МРОТ — 12,82 евро в час. Если работодатель предлагает оплату ниже минимума, откажитесь или сообщите в полицию.
Стандартный рабочий день в Германии — 8 часов. Между рабочими сменами должно пройти как минимум 11 часов отдыха. Также сотрудники имеют право на перерывы:
- для смен от 6 до 9 часов — 30-минутный;
- если смена больше 9 часов — 45-минутный;
- нельзя оставлять перерывы на конец смены, чтобы уйти пораньше.
Так как студенты в основном работают по 4 часа, наличие перерывов уточняйте у работодателя. Обучающиеся также имеют право на отпуск. Количество дней зависит от количества рабочих дней в неделю.
- 1 день — 4 дня отпуска в год;
- 2 дня в неделю — 8 дней в год;
- 5 дней в неделю — 20 дней отпуска в год;
- 6 дней в неделю — 24 дня в год.
Вне зависимости от того, сколько часов в день работает студент, работодатель обязан предоставить отпуск.
При заключении трудового договора проверяйте ключевые детали:
- можно ли уволиться досрочно;
- за сколько времени нужно подать заявление об уходе;
- есть ли испытательный срок и предусмотрены ли особенные правила расторжения трудового договора на его время.
Если студент не уверен в том, как интерпретировать юридические условия договора, рекомендуется обратиться к специалисту или в агентства, которые помогают иностранным учащимся.
Как уволиться?
Большинство студенческих работ в Германии оформляются по срочному трудовому договору (Befristeter Arbeitsvertrag). Это означает, что трудоустройство оканчивается в определенную дату или после выполнения конкретного проекта/цели. Отдельная процедура увольнения не нужна — контракт просто заканчивается.
Не все срочные трудовые договоры допускают расторжение раньше срока. Если в документе не указано, что студент может уволиться с уведомлением, есть вероятность, что учащийся юридически обязан остаться до даты окончания контракта. Даже если нашлась более выгодная работа или нагрузка в вузе снова стала большой.
Если трудовой договор можно расторгнуть досрочно, или в контракте нет фиксированной даты увольнения, уходить с работы необходимо в соответствии с немецким трудовым законодательством.
Что стоит учитывать?
1. Электронное письмо не считается уведомлением об увольнении — это частая ошибка студентов. Подавать заявление об увольнении необходимо в письменной форме — на бумаге, с подписью.
2. Вручить заявление нужно работодателю и попросить подтвердить получение в письменном виде (подписью на копии). Можно взять с собой свидетеля — человека, который подтвердит, что документы были переданы.
3. Альтернативно можно отправить заявление заказным письмом.
В контракте может быть прописан срок уведомления об увольнении — обычно от 2 до 4 недель. Это время между моментом подачи заявления об уходе и фактическим последним рабочим днем.
Несоблюдение юридических процедур может привести к последствиям: задержка выплаты окончательной зарплаты или негативные рекомендации.
Что делать дальше?
Учебе в вузе свойственно заканчиваться — по крайней мере, если нет планов на магистратуру и аспирантуру. Иностранные выпускники немецких университетов могут подать заявку на получение визы для поиска работы (вид на жительство для поиска работы) после окончания учебы. По визе позволено остаться в Германии до 18 месяцев, чтобы трудоустроиться. По окончании срока бывший студент обязан трудоустроиться и перейти на рабочую визу.
Денежные переводы из Германии
В основном студенты устраиваются на работу, чтобы обеспечить личные потребности, но иногда все же отправляют деньги за границу друзьям или родственникам в качестве подарка. Один из важных факторов при выборе сервиса денежных переводов — низкая комиссия, как в приложение Korona для денежных переводов из Европы.
С приложением Korona отправить перевод можно в 60+ стран мира. Это просто, удобно и быстро — деньги можно получить практически сразу. Приложение доступно в App Store и Google Play.
В блоге много рассказываем о жизни и работе в Европе. Если вас интересует эта тема, в каталоге статей можно посмотреть другие материалы о Германии или учебе в странах ЕС.