Как мигранту найти работу в Германии

Германия остро нуждается в квалифицированных специалистах. Спрос растет в тех областях, где остро не хватает рабочих рук. Перечислим самые востребованные вакансии в Германии для иностранных граждан с примерным диапазоном зарплат на 2025 год.

Помимо этого, в области образования растет потребность в педагогах и воспитателях детских садов. Особенно ценятся преподаватели английского и технических дисциплин в международных школах. Средняя зарплата учителей начальной и средней школы составляет 40 000–70 000 €/год. Для работы требуются: педагогическое образование, лицензия, уровень немецкого B2 или выше.

Если у вас есть опыт или образование в одной из этих сфер и вы готовы учить немецкий, у вас отличные шансы устроиться и жить в Германии. В 2025 году потребность страны в новых специалистах достигла рекордных уровней. Это не просто временная тенденция, это долгосрочная потребность, которую подтверждают официальные прогнозы: по оценкам, к 2027 году рынок труда в Германии будет испытывать дефицит примерно в 400 000 квалифицированных работников.

Итак, чтобы найти работу в Германии для иностранцев, совсем не обязательно быть признанным ученым или крутым айтишником, достаточно иметь востребованную профессию и знание немецкого на уровне В1. Причем некоторые работодатели могут нанимать специалистов только с английским языком, если прочие навыки соответствуют вакантной должности.

Помимо этого, от иммигранта, желающего работать по профессии, потребуется проверить соответствие своего образования принятым в стране стандартам. Для этого диплом проверяется на информационном портале правительства Германии по признанию иностранных профессиональных квалификаций — Anerkennung-in-deutschland.

Если человек не является гражданином ЕС, то ему понадобится разрешение на работу. Разрешение можно получить, если вы:

Варианты трудоустройства можно искать через специальные агентства, на ярмарках вакансий, напрямую в компаниях, с помощью онлайн-ресурсов. Рассмотрим эти варианты чуть подробнее.

1. Проверенный многими способ — обратиться в местное агентство по трудоустройству (Arbeitsagentur). Там можно зарегистрироваться как безработный и получить консультацию.

2. Большинство вакансий сейчас публикуется онлайн. Есть специальные сайты, где можно создать профиль, рассказать о своем опыте и квалификации. После регистрации начнут поступать предложения, соответствующие сформулированному запросу.

Важно использовать различные варианты написания своей профессии, поскольку в Германии она может называться по-разному. Все существующие варианты стоит поискать на сайте berufenet.arbeitsagentur.de.

3. Сайты интересующих компаний

Если человек определился и знает, где хотел бы работать, нужно заходить на сайты конкретных компаний. Вакансии обычно размещаются в разделах «Карьера» или «Работа».

4. Социальные сети вроде LinkedIn или Xing — отличный способ найти работу и наладить полезные связи. Следует заполнить профиль, указать свои навыки и начать общаться с людьми из своей профессиональной сферы.

5. Объявления о работе часто публикуются в газетах, особенно по средам и субботам. Смотреть вакансии можно в:

Кстати, газеты доступны бесплатно в библиотеках.

6. Еще рекомендуется посещать ярмарки вакансий. На таких мероприятиях можно напрямую общаться с представителями компаний, узнавать о различных предложениях и даже оставлять свое резюме. Информацию о подобных событиях ищите на сайтах absolventa.de и berufsstart.de. Во многих городах проводятся ярмарки, специально предназначенные для иностранных туристов и мигрантов.

7. Консультативные организации также могут стать источником полезной информации и дать рекомендации, помогающие в поисках работы. Сотрудники таких служб обычно говорят на многих языках.

Чтобы официально устроиться на работу в Германии, иностранцу нужно получить подходящую визу или вид на жительство. Конкретный тип документа зависит от образования, профессии, страны, откуда он приехали, и самой работы.

Еще раз подчеркнем, что признание квалификации — это отдельная, довольно серьезная процедура. Она может занять несколько месяцев, особенно если вы претендуете на регулируемые профессии, такие как врач, учитель или юрист. А вот для технических и прикладных профессий этот путь обычно проще.

Важно также отметить, что для более быстрого привлечения квалифицированных специалистов с 2025 Германия делает рабочую иммиграцию проще. Перечислим основные шаги, предпринятые в этом направлении.

1. Обновленная EU Blue Card. С начала 2025 минимальные зарплаты, необходимые для получения карты уменьшились:

Теперь выпускники вузов (не старше 3 лет) и IT‑специалисты без диплома, но с минимум 3‑летним опытом, могут получить карту по этим порогам.

2. С 1 июня 2024 года в Германии появился новый тип проживания — Карта возможностей (Chancenkarte), основанная на балльной системе (пункт § 20a Закона о проживании). Эта карта выдается на один год и предназначена для тех, кто хочет найти работу или обеспечить свою иностранную квалификацию в Германии. Получить ее можно двумя методами: либо вы уже подходите под критерий квалифицированного работника, либо набрали не менее 6 баллов по временной системе, где учитываются образование, языковые знания (немецкий и английский), опыт, возраст, связь с Германией и даже квалификация супруги или партнеры.

Карта позволяет работать до 20 часов в неделю, а также проходить двухнедельную стажировку, если она направлены на обучение или переход в новую профессию. Ее можно продлить еще на два года, если не можете оформить другой тип ВНЖ.

3. Упрощенное признание профессий. С марта 2024 немецкие власти разрешают:

Начиная поиск работы в Германии, важно правильно подготовить документы. Резюме (или Lebenslauf) составляется строго и по существу. Оно должно содержать ваши личные данные, сведения об образовании, опыте работы, навыках и уровне владения иностранными языками. Обычно документ оформляется кратко, на одной-двух страницах. Фотография не обязательна, но многие работодатели воспринимают ее как знак вежливости для формирования личного контакта. Главное — чтобы вся информация была точной и честной.

Неотъемлемая часть заявки — сопроводительное письмо. Оно показывает мотивацию кандидата: зачем вы хотите именно эту работу, чем интересуетесь в компании, какой опыт и качества помогут вам быть полезным. Такое письмо должно быть адресовано конкретному работодателю, а не выглядеть как шаблон. Лучше всего подавать документы на немецком языке — это продемонстрирует заинтересованность и адаптацию к местной культуре.

После подачи документов вас могут пригласить на собеседование, которое проводится онлайн или лично в офисе. Во время интервью работодатели часто задают вопросы о том, почему вы выбрали именно их компанию, какие у вас сильные стороны и чем вы можете быть полезны. Также интересуются предыдущим опытом. Немцы ценят прямоту, пунктуальность и конкретику. Лучше заранее подготовить короткие, уверенные ответы и подкрепить их примерами.

Как уже отмечалось выше, если вы получили образование за пределами Германии, особенно если оно медицинское, техническое или педагогическое, его нужно официально признать. Такая процедура называется Anerkennung. Она позволяет подтвердить, что ваша квалификация соответствует немецким стандартам. В зависимости от профессии и уровня подготовки признание может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. На время этой процедуры вы можете оформить специальную визу, чтобы находиться в стране легально.

Как мы уже говорили, специалисты, желающие трудоустроиться в Германии, обязаны доказать владение немецким языком на уровне B1 (самостоятельное общение), без этого переехать по рабочей визе практически нереально. Исключение — вакансии с английским языком.

Тем не менее регулярно возникают ситуации, когда мигранты из СНГ ищут работу без данного знания. Например, это могут быть этнические переселенцы (потомки немцев или евреев), к которым при переезде такое требование не предъявляется, но трудоустраиваться им все равно рано или поздно приходится. Также работу в Германии без немецкого языка ищут члены семьи специалиста, которые переехали вместе с ним.

В этом случае можно рекомендовать активнее налаживать связи с местным национальным (белорусским, казахским, узбекским, молдавским) либо языковым (русскоговорящим, тюркоговорящим) сообществом и интересоваться возможностями трудоустройства у соотечественников. Спустя какое-то время подходящее рабочее место обычно находится.

Отметим, что все иммигранты, легально находящиеся на территории ФРГ, могут бесплатно посещать курсы немецкого языка. Со временем это повысит шансы на трудоустройство.

Найти работу в Германии русским, белорусам, узбекам, кыргызам и т. д. можно и заранее, воспользовавшись предложениями от агентств по поиску работы. В этом случае речь часто идет о вахтовых или сезонных вариантах. Некоторые вакансии рабочих на производстве, в строительстве и пр. в Германии публикуются на соответствующих популярных ресурсах. Например, germany.hh.ru.

Также у мигрантов популярны группы в соцсетях, где размещаются свежие вакансии и условия работы. Рекомендуем поискать по запросу «работа в Германии» и подписаться на подходящие аккаунты или зарегистрироваться в социальной сети Xing. Это медиа ориентировано на поиск работы в ФРГ.

Последние несколько лет граждане стран Центральной Азии начали проявлять заметную активность в поиске работы в странах Европы. В то же время и сами европейские страны проявляют заинтересованность в трудовых мигрантах из Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана.

В феврале 2021 года на онлайн-портале «Новый Узбекистан» была опубликована статья, рассказывающая о договоренности пригласить около 500 узбекских граждан на работу в Германию.

Требования к соискателям были следующие:

Обращаться за подробностями предлагалось в региональные представительства Агентства по иностранной трудовой миграции.

Похожие визовые центры, которые помогают устроиться на работу в Германии без знания немецкого, есть и в других странах центральноазиатского региона. Так, на казахских и кыргызских сайтах olx.kz, ivs-llp.kz, migrant.kg, а также международных ресурсах, таких как zagranis.com, публикуются вакансии складских и производственных рабочих на немецких предприятиях. Среди обязательных требований — знание русского языка. Некоторые работодатели предоставляют работу с проживанием.

Компании, которые публикуют эти объявления, часто готовы взять на себя подготовку документов. Но будьте бдительны, чтобы не стать жертвой мошенников. Поищите отзывы об агентстве, в которое планируете обратиться, найдите тех, кто уже трудоустроился с их помощью, и узнайте ответы на интересующие вас вопросы.

Итак, на какую работу в Германии могут претендовать узбеки, казахи, кыргызы, таджики, белорусы и другие мигранты с минимальным знанием немецкого языка:

Чаще всего эмиграция в Германию для семейных людей с детьми состоит их двух этапов: сначала в страну переезжает взрослый член семьи (муж или жена), а затем, когда работа уже найдена и минимальный быт налажен, перебираются остальные. Или первыми переселяются муж с женой, затем забирают детей, которых оставляли с бабушками, а возможно, и самих бабушек.

Тем не менее нередко бывают случаи, когда воссоединение с семьей может вызвать затруднения. Чтобы минимизировать риски, рекомендуем воспользоваться приложением Korona. Это мобильное приложение международных денежных переводов, с помощью которого можно не только оправлять деньги родным, оставшимся на родине, но и документально этот подтверждать.

Согласно законодательству, резидент страны-участницы Евросоюза может воссоединиться с семьей в Германии, если докажет, что его родные (включая пожилых родителей, а также братьев, сестер) зависят от него материально. Чеки о регулярных денежных переводах являются достаточным подтверждением.

В завершение подведем некоторые итоги. Германия — это страна, не только лояльно относящаяся к мигрантам, но и предлагающая достаточно широкие возможности для их трудоустройства. Основные требования к тем, кто хочет жить и работать в стране, — соблюдение законов и традиций страны, базовое знание немецкого языка и желание интегрироваться в немецкое общество.

Найти свое место в Германии могут не только высококвалифицированные специалисты, но и представители прикладных профессий. Конечно, чтобы найти здесь работу, придется немало постараться: подучить язык, подготовить документы, побегать по инстанциям и т. д., но для многих эти усилия являются адекватной платой за возможность строить новую жизнь в этой стране.

В нашем блоге мы много пишем о работе и жизни в странах Европы, посмотреть все темы можно здесь.