Работа по совместительству для иностранцев

Трудовой кодекс РФ не запрещает этого иностранным гражданам, если у них есть все необходимые разрешительные документы для трудовой деятельности.

Следует учитывать, что для отдельных категорий иностранцев могут действовать дополнительные ограничения и особый порядок уведомления миграционных органов.

Что такое работа по совместительству

Совместительством называют выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время.

Проще говоря, это когда у человека есть основная работа (там хранится трудовая книжка), а в свободное время он официально трудоустроен еще где-то. Например, работает бухгалтером с 9 до 18, а по вечерам или в выходные подрабатывает преподавателем в учебном центре — это и есть совместительство.

Работа по совместительству может быть:

Внутренней — если подработка происходит у того же работодателя (например, днем менеджер, а вечером — администратор в той же компании).
Внешней — если дополнительная работа в другой организации.

Совмещение и совместительство: в чем разница?

Это принципиально разные способы дополнительной работы. Их ключевое отличие — в рабочем времени, в оформлении и в том, для кого выполняется работа.

Совместительство — это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного, так и у другого работодателя. Продолжительность такой работы не может превышать 4 часов в день.

Совмещение — это выполнение дополнительной работы (по той же или другой должности) в течение установленного рабочего дня наряду с основной работой за дополнительную плату. Отдельный трудовой договор не заключается — отношения оформляются дополнительным соглашением к уже существующему трудовому договору, и совмещение возможно только у текущего работодателя.

Какие ограничения по времени есть при совместительстве

Время работы по совместительству установлено Статьей 284 ТК РФ.

Временной период	Ограничение
В день	Не более 4 часов
В дни, свободные от основной работы	Можно работать полный рабочий день (смену)
За месяц (или другой учетный период)	Общая продолжительность не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы за учетный период), установленной для данной категории работников

Временной период:

В день

Ограничение:

Не более 4 часов

Временной период:

В дни, свободные от основной работы

Ограничение:

Можно работать полный рабочий день (смену)

Временной период:

За месяц (или другой учетный период)

Ограничение:

Общая продолжительность не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы за учетный период), установленной для данной категории работников

Продолжительность работы по совместительству подчиняется еще двум правилам:

Ограничение в 4 часа в день применяется к каждому трудовому договору о совместительстве отдельно. Работник может заключить несколько таких договоров, но в этом случае общая нагрузка может сложиться, что потребует проверки на соблюдение права на отдых.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Иностранцы с каким статусом могут работать по совместительству

Статус иностранца	Разрешение на работу	Возможность работы по совместительству	Особые условия
Граждане ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия)	Не требуется (патент не нужен)	Да	Срок пребывания в РФ определяется сроком трудового договора. Ограничения по отдельным профессиям (госслужба, нотариусы и др.)
Иностранцы с патентом	Патент	Да (при наличии действующего патента)	Работа разрешена только на территории того субъекта РФ и по профессии, которые указаны в патенте. Если будут выявлены нарушения, патент аннулируют
ВКС (Высококвалифицированные специалисты)	Разрешение на работу	Да	Трудовой кодекс не запрещает внутреннее или внешнее совместительство для ВКС, если у них есть все необходимые разрешения
РВП / ВНЖ / Граждане РФ	Не требуется	Да	На общих основаниях, как и граждане РФ

Статус иностранца:

Граждане ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия)

Разрешение на работу:

Не требуется (патент не нужен)

Возможность работы по совместительству:

Да

Особые условия:

Срок пребывания в РФ определяется сроком трудового договора. Ограничения по отдельным профессиям (госслужба, нотариусы и др.)

Статус иностранца:

Иностранцы с патентом

Разрешение на работу:

Патент

Возможность работы по совместительству:

Да (при наличии действующего патента)

Особые условия:

Работа разрешена только на территории того субъекта РФ и по профессии, которые указаны в патенте. Если будут выявлены нарушения, патент аннулируют

Статус иностранца:

ВКС (Высококвалифицированные специалисты)

Разрешение на работу:

Разрешение на работу

Возможность работы по совместительству:

Да

Особые условия:

Трудовой кодекс не запрещает внутреннее или внешнее совместительство для ВКС, если у них есть все необходимые разрешения

Статус иностранца:

РВП / ВНЖ / Граждане РФ

Разрешение на работу:

Не требуется

Возможность работы по совместительству:

Да

Особые условия:

На общих основаниях, как и граждане РФ

Формы сотрудничества по совместительству

Выполнять рабочие обязанности можно по-разному: это может быть трудовой договор, договор ГПХ или самозанятость. Мигрантам доступны разные формы работы по совместительству, и их выбор напрямую зависит от статуса иностранца.

Трудовой договор — стандартная форма, доступная для большинства мигрантов с законным статусом (патент, РВП, ВНЖ, ВКС, граждане ЕАЭС). При этом заключаются отдельные договоры (основной и по совместительству).

Договор ГПХ доступен тем же категориям, что и трудовой договор. Но здесь есть важные ограничения: при наличии патента или РВП работа по ГПХ разрешена только в том регионе и по той профессии, которые указаны в патенте. Также важно, чтобы договор ГПХ не содержал признаков трудовых отношений, иначе его могут переквалифицировать в судебном порядке (регулярная оплата, подчинение правилам внутреннего распорядка и т. д.).

Самозанятость доступна далеко не всем. Стать самозанятыми могут только граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия). Для граждан других стран эта форма работы недоступна.

Одно из важных ограничений для самозанятых касается совместительства по ГПХ: нельзя заключать договор ГПХ как самозанятый с тем же работодателем, у которого иностранец работает по трудовому договору (основному или по совместительству). Это прямое нарушение.

Какие документы нужны иностранцу для совместительства

Для этой цели мигранту потребуется стандартный набор документов для трудоустройства, дополненный бумагами, подтверждающими его легальный статус в России. Перечень обязательных документов и особые условия зависят от того, к какой категории иностранцев он относится.

Общий список документов для всех иностранцев

При приеме на работу по совместительству соискатель без российского гражданства должен предъявить:

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с нотариально заверенным переводом на русский язык.
Документ об образовании или квалификации, если работа требует специальных знаний.
СНИЛС (при его отсутствии работодатель оформляет его самостоятельно).
ИНН.
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) или договор с медицинской организацией, заключенный работодателем.
Справка о характере и условиях труда по основному месту работы, если совместитель будет работать во вредных или опасных условиях. Если основная работа также связана с такими условиями, совместительство запрещено.

Перечень дополнительных документов

Зависит от статуса иностранца в Российской Федерации.

Статус иностранца	Разрешительные документы	Особые условия
Граждане ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия)	Не требуются. Патент и разрешение на работу не нужны	Трудовой договор заключается на общих основаниях
Иностранцы с патентом	Патент	Работа разрешена только в том регионе и только по той профессии, что указаны в патенте. Для работы по другой специальности или в другом регионе требуется новый патент
Высококвалифицированные специалисты (ВКС)	Разрешение на работу	Для работы по совместительству в должности, не указанной в разрешении, может потребоваться новое разрешение или внесение изменений в действующее. Минимальный уровень зарплаты должен соответствовать статусу ВКС
Иностранцы с РВП	Разрешение на временное проживание (РВП)	Работа разрешена только в том регионе, где выдано РВП
Иностранцы с ВНЖ	Вид на жительство (ВНЖ)	Могут работать на общих основаниях без дополнительных ограничений

Статус иностранца:

Граждане ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия)

Разрешительные документы:

Не требуются. Патент и разрешение на работу не нужны

Особые условия:

Трудовой договор заключается на общих основаниях

Статус иностранца:

Иностранцы с патентом

Разрешительные документы:

Патент

Особые условия:

Работа разрешена только в том регионе и только по той профессии, что указаны в патенте. Для работы по другой специальности или в другом регионе требуется новый патент

Статус иностранца:

Высококвалифицированные специалисты (ВКС)

Разрешительные документы:

Разрешение на работу

Особые условия:

Для работы по совместительству в должности, не указанной в разрешении, может потребоваться новое разрешение или внесение изменений в действующее. Минимальный уровень зарплаты должен соответствовать статусу ВКС

Статус иностранца:

Иностранцы с РВП

Разрешительные документы:

Разрешение на временное проживание (РВП)

Особые условия:

Работа разрешена только в том регионе, где выдано РВП

Статус иностранца:

Иностранцы с ВНЖ

Разрешительные документы:

Вид на жительство (ВНЖ)

Особые условия:

Могут работать на общих основаниях без дополнительных ограничений

Допустимая доля иностранных работников и совместительство

Еще один аспект вопроса, можно ли принять иностранца по совместительству, состоит в соблюдении отраслевых лимитов, установленных законом. Иностранные сотрудники, работающие по совместительству, приравниваются к основным работникам при расчете допустимой доли. Исключение составляют беженцы и лица, получившие временное убежище — на них ограничения не распространяются.

Кто уведомляет МВД о работе по совместительству

Выясняя, может ли иностранец работать по совместительству в разных организациях, нельзя не упомянуть уведомление МВД о трудоустройстве мигранта. Эта обязанность возложена на работодателя или на заказчика по договору ГПХ.

Что именно сообщать в МВД? В уведомлении с места работы мигранта по совместительству, содержится информация о работодателе, данные иностранного работника и сведения о заключенном договоре. Уведомить МВД необходимо не позднее 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора или договора ГПХ.

С 1 сентября 2025 года в уведомлении нужно указывать все адреса, где иностранец будет фактически работать, если он трудится в нескольких регионах по одному патенту. Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД в каждом регионе.

Коротко о главном

Может ли иностранный гражданин работать по совместительству? Ответ на этот вопрос зависит от статуса иностранца, но в большинстве случаев — да, при наличии действующего патента, разрешения на работу или РВП/ВНЖ. Граждане ЕАЭС имеют право работать по совместительству без дополнительных разрешений. Однако важно помнить об ограничениях: патент действует только в том регионе и по той профессии, которые в нем указаны, а для ВКС может потребоваться отдельное разрешение на совместительство.

При приеме на работу по совместительству работодатель обязан:

Заключить отдельный трудовой договор.
Учесть допустимую долю иностранных работников (совместители приравниваются к основным).
Уведомить МВД о заключении договора в течение 3 рабочих дней (с 1 сентября 2025 года — с указанием всех адресов фактической работы).

Заявление на работу по совместительству пишется в свободной форме, а пакет документов включает паспорт с переводом, СНИЛС, ИНН, ДМС и разрешительные документы (патент, разрешение на работу, РВП или ВНЖ). Закон не запрещает внутреннее или внешнее совместительство, но требует строгого соблюдения миграционного законодательства и уведомительного порядка. Нарушения (работа не по патенту, не в том регионе, отсутствие уведомления) грозят работодателю штрафами до 1 млн рублей, а иностранцу — аннулированием патента и выдворением.

Работа по совместительству для иностранцев

Что такое работа по совместительству

Совмещение и совместительство: в чем разница?

Какие ограничения по времени есть при совместительстве

Иностранцы с каким статусом могут работать по совместительству

Формы сотрудничества по совместительству

Какие документы нужны иностранцу для совместительства

Общий список документов для всех иностранцев

Перечень дополнительных документов

Допустимая доля иностранных работников и совместительство

Кто уведомляет МВД о работе по совместительству

Коротко о главном

Читайте также